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弊社代表・小椋が、現在の転職市場、人材業界などの状況について気ままにつぶやきます。
前回は、「誘いがあっても目的なく転職するのは危険」 目的を明確にしっかりと検討して意思決定しましょうというお話でした。 今回も転職で失敗しやすい方の別の特徴をお … 続きを見る
今日は、 「転職後、活躍できないでいること」に悩み、相談にいらっしゃる方についてです。 こういう相談の場合は、しっかりと背景を理解するために、長い時間をかけて突 … 続きを見る
今回の話は、比較的20代の方に多いご相談です。友人が転職や年収の話などをしたのをきっかけに、自分のキャリアや状況に焦りを感じ、急に転職活動を始めるというケースで … 続きを見る
転職活動において、企業や面接官への過度な期待は厳禁です。 「自分のよい部分を察してほしい」「よい部分を見出して欲しい」という願望や期待を持ち、自分の行うべきこと … 続きを見る
昨今、人材紹介をおこなっている会社は本当に広くたくさんあります。 多くの会社は注目してもらえるようにマーケティングや広告で凌ぎを削って活動をしています。 それら … 続きを見る
あなたは普段から、オンライン面談等のWEBツールを使っていますか？「WEB面接リテラシー格差」若手の方でこの問題が出ることはかなり少ないのですが、30代、40代 … 続きを見る
11月にコラムに引き続き、今回も若手の方のお話。笑えない面接失敗事例です。 面接が決まった方は、とにかく徹底してWEBから情報収集をします。採用活動に積極的な会 … 続きを見る
最近ありがたいお話で、24歳、25歳くらいの若手の方々の転職相談をさせていただく機会が増えてきました。 お仕事の紹介の前に、まずは詳しいヒアリングを行うのですが … 続きを見る
最近、ご紹介のご縁もあり、今年の新卒～25歳ぐらいの方とお話しする機会に恵まれました。その中で、時代の流れを実感した事がありましたので、今回は「自律的キャリア」 … 続きを見る
コロナ禍がもたらしたものとして、リモートワークの浸透と拡大があります。緊急事態宣言が解除されたタイミングですので、少し整理してみたいと思います。 … 続きを見る
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