転職活動のご支援の中に、年収の交渉があります。
ご転職の相談にみえる方や私達のサービスを利用するかを検討する方に、『企業と年収を交渉（希望を伝える）するのはどう思うか』との相談をうけることがあります。
それはとてもシンプルで、採用したいと強く思われているなら年収の交渉余地はありますし、内定が出ていても社内で評価がわかれるような状況の中であれば難しくなります。
採用する側の気持ちになって自分を見るのは難しいですが、ポイントはやはり『評価』かと思います。
その評価をしっかり把握し、状況を見極めることができるのがよいエージェントではないかと思います。
年収交渉に限らず、様々な場面で判断がいただけるよう多くの情報を持っている、そんなコンサルタントでありたいと私たちアスシアのコンサルタント一同は日々精進しています。
胸をはって介在価値があるといえる仕事をしたいと思っています。
