大阪で生まれ育ち、営業として関西のさまざまな企業を回ってきました。
現在は、関西の製造業を中心に、40代以上の方を中心に転職を支援しています。
これまでメーカーを中心に、関西のさまざまな企業と求職者の双方を支援してきました。
近年は、プラント関連の企業や求人も多く担当しています。

製造業で長く働いてきた方の中には、転職経験がほとんどない方も少なくありません。

だからこそ、いざ転職を考えたとき、
「自分の経験って、他の会社ではどう評価されるんだろう」
「この年齢から転職するなら、どんな会社が合うんだろう」
と迷う方を、これまでたくさん見てきました。

そんな方の経験や思いをじっくり聞きながら、関西の企業を長く見てきたからこそ分かる情報も交えて、
その方に合う会社を一緒に見つけていきます。

長く同じ業界や会社で働いていると、自分が積み重ねてきた経験の価値には、意外と気づきにくいものです。

ご本人にとっては「普通にやってきただけ」の仕事でも、
詳しく話を聞いていくと、他の会社では高く評価される技術や経験が見えてくることがあります。

どんな製品や設備に携わってきたのか。
現場でどんな役割を担ってきたのか。
どんな技術を使い、どんな課題を解決してきたのか。

こうした専門的な話をできるだけ具体的にお聞きするようにしています。

実際に求職者の方から、
「現場の専門的な話を、こんなに分かってもらえるコンサルタントの方は初めてです」
と言っていただくこともあります。

経歴書だけでは見えない経験や強みまで理解して、
「あなたのこの経験なら、この会社で活かせる」というところまで
一緒に見つけていきます。

そして、最後に大切なこと。
一緒に話し合ってきた大切にしている価値観や強味を企業様へしっかりとお伝えしていきます。
私の担当できる企業は限られますが、しっかりとした関係を築いていることで
深い情報を提供を相互に行うことができます。

「普通にやってきたこと」「当たり前のこと」をしっかりお伝えしていきます。

企業についても、求人票に書かれた仕事内容や条件だけで判断することはありません。

これまで関西のメーカーを中心に、一社一社の企業と向き合いながら採用を支援してきました。
実際にはどんな人が活躍しているのか、会社はいま何に困っているのか、
企業の方と直接話し、その背景まで理解するようにしています。

その積み重ねから、担当企業の中には、
「数ある人材紹介会社の中でも、まず相談したい」
「自社に合う、確度の高い人を紹介してくれる」
と、私を一番に頼ってくださる企業も多くあります。

求職者の経歴書には表れにくい強みと、求人票には表れにくい企業のこと。

両方を深く知るからこそ、
「これまでの経験を考えると、この会社が合うと思います」
と、理由をもってご提案することができます。

たくさんの求人を紹介することよりも、その方に合う一社を見つけることを大切にしています。

転職は、入社することがゴールではありません。

私が人材紹介コンサルタントを続けている理由は、
ご支援した方が、転職先で活躍されている姿を見たいからです。

最初にお会いしたときは、転職に悩み、自分のこれからに迷っていた方が、
自分に合った会社と出会い、新しい場所で力を発揮していく。
しばらくしてお会いすると、表情まですっかり変わっていて驚くことがあります。

まるで別人になったように見えるけれど、きっとそうではなくて。
その人が本来持っていた力を発揮できる場所に出会えたのだと思います。

そんな姿を目の前にすると、「この転職に関われてよかった」と心から思います。

40代、50代の転職だからこそ、条件やどこに入るかだけではなく、
その先でどう働けるか、活躍できるかまで考えたい。

それが、私が一番大切にしていることです。


関西の製造業やプラント関連で、これからのキャリアを考えている方は、
ぜひ一度、これまでのこと、そしてこれからのことを聞かせてください。