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| 求人番号 | 40058 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年05月22日 |
| 職種名 | 情報システム・社内SE全般,社内システム企画・コンサル,社内システム運用・保守 |
| 仕事内容 |
募集部門：グループ人事本部 人事企画部 人事データ戦略室 職務内容 【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 ■概要 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進・運用を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。） ・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等） ・各種?事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント??材ポートフォリオ??件費?昇給率等） ・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用 ・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等） ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進 ・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進 ■特徴 ・?事データをどのように利活?して経営の意思決定や従業員のwell-beingに貢献するか企画し、その実?までを?気通貫で?う、?常にやりがいのあるポジションです。 ・?的資本開?や?事KPIの集計?レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。 ■魅力 ・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・パーソルグループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ■組織構成 ・室長含め7名で構成されています。全員が中途採用で、人事施策の企画やデータ分析、システム化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいております。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 【受動喫煙対策：有】 喫煙専用室設置 |
| 必要な経験・能力等 |
■必須要件：以下いずれかの経験 ・人事領域における企画経験5年以上 ・人事や組織等のコンサルティング経験5年以上 ■歓迎要件： ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 ・統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 827万円～1101万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
| 設立 | 2008年（平成20年）10月1日 |
| 資本金 | 17,479百万円（2025年3月31日時点） |
| 従業員数 | 10,000名以上 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 【グループ会社数】計148社（国内：37社 海外：111社）（2025年10月1日時点） 【グループ拠点数】計672拠点（国内：529拠点 海外：143拠点）（2025年2月時点） |
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