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| 求人番号 | 40005 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年05月22日 |
| 職種名 | インフラ・クラウドエンジニア全般,情報システム・社内SE全般,社内インフラ構築,社内セキュリティ担当,◎プロジェクトマネージャー・PMO |
| 仕事内容 |
■概要 パーソルグループの「グループ共通プラットフォーム（G?Zero）」を牽引するインフラアーキテクチャ推進チームにて、ゼロトラストモデルをベースにした共通アーキテクチャの企画・設計・標準化、および横断的な技術課題の解決を担うインフラアーキテクトを募集します。 当ポジションは、ネットワーク（SD?WAN／SASE／IBO）、アイデンティティ（Entra ID）、エンドポイント管理（Intune／UEM／EDR）、クラウド接続（AWS／Azure等）といった複数ドメインを統合し、ユーザビリティとセキュリティの高次元の両立を実現するための全体アーキテクチャを策定・推進します。 また、Microsoft E5を中心としたセキュリティ機能群（Defender XDR、Purview など）やCASB／SWG／FWaaS、WAF等を連携させ、予防・検知・是正の仕組みを設計から運用まで一気通貫で整えます。グループ横断スケールでの意思決定に関与し、パートナー管理・若手育成を通じて組織力も高めながら、クラウドシフト／次世代ネットワークを加速させる、事業インパクトの大きいポジションです。 ■詳細 パーソルグループの次世代アーキテクチャーの決定の観点で、 G-Zero プログラムの推進および技術的な横断課題の解決、インフラ全体アーキテクチャー策定を担って頂きます。 選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 ・次世代アーキテクチャの定義・更新と、ゼロトラスト原則（NIST SP 800?207）に準拠した認証・認可・セキュアアクセスの方針策定 ・データ保護アーキテクチャー方針策定 (DLP、DSPM、IRM)によるデータガバナンスおよびデータ保護） ・技術横断課題の解決(ロール設計、プロダクト間連携の課題） ・プロジェクト推進（企画?要求定義～要件定義?基本設計）、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理 ・パートナー管理、若手社員の育成、CCoE活動による標準化・ナレッジ展開 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部インフラサービス統括部部インフラアーキテクチャ推進室 11名。メンバーの８割が中途入社で、中途社員も活躍している環境です。 ■魅力 ・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資の中核で働ける パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために「テクノロジーを武器にする」方針のもと、ITインフラ／セキュリティ領域に継続的な投資が行われています。G?Zeroはその中心プロジェクトであり、経営的にも優先度・注目度の高いテーマに関与できます。 ・ネットワーク×セキュリティ×クラウドを横断するフルスタックな経験 SD?WAN／SASE、CASB／SWG／FWaaS、ZTNA、IAM（Entra ID）、UEM/EDR、SIEM/XDR、WAF、DLP/Purview、など、複数ドメインを統合し、ゼロトラストのアーキテクチャー設計を一気通貫で担えます ・大規模の変革をアジャイルに推進 グループ横断の大規模環境を対象に、アジャイルマインドで仮説検証と標準化を進めます。経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティ／ネットワーク／クラウドを事業価値へ転換する経験が得られます。 ・先進的なインフラ戦略を自ら形にできる 「ゼロトラストシフト」「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」を柱に、AnyTime／Anywhere／AnyDevice／AnyApplicationを前提とした業務を支えるアーキテクチャを定義・更新。業務特性に依存しない業務モデルの確立と、ゼロトラストセキュリティの両立といった難度の高い課題解決をリードできます。 ■募集部門 グループIT本部（セキュアインフラ部） 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 【受動喫煙対策：有】 喫煙専用室設置 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須（MUST）】 下記の条件を何れも満たしている方 ・ITインフラのいずれかの領域におけるPM/PMO経験 ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの実現に向けたプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・Microsoft E5 の導入経験 (Entra ID 、Defender XDR 、Intuneなど) ・データガバナンス、データコンプライアンス (DSPM、IRM、DLP) の知見 ・セキュリティ統合監視の知見 ・インフラアーキテクトの経験 (メーカーや製品は問いません) 【求める人物像】 ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 720万円~1100万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
| 設立 | 2008年（平成20年）10月1日 |
| 資本金 | 17,479百万円（2025年3月31日時点） |
| 従業員数 | 10,000名以上 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 【グループ会社数】計148社（国内：37社 海外：111社）（2025年10月1日時点） 【グループ拠点数】計672拠点（国内：529拠点 海外：143拠点）（2025年2月時点） |
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