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| 求人番号 | 34612 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年05月25日 |
| 職種名 | 採用・リクルーター |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は今、事業の成長速度をさらに加速させるため、プロダクト開発の中核を担うエンジニア組織の『内製化』を最重要ミッションとして推進しています。 この変革を成功させるためには、自社の魅力や文化を深く理解し、難易度の高い採用を成功に導く採用力が必要です！ 今回募集する採用担当者には、この内製化を実現する『採用戦略の要』として、事業責任者や現場のエンジニアと密接に連携し、当社の未来を共に築いていただきたいと考えています。 職務内容 jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します！ ＜具体的な業務内容＞ エンジニア中途採用活動における一連の業務 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど） ・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用 ・採用に関するマーケティング全般 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 必要な経験・能力等 |
応募資格（必須） ■エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方 （エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません） ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ー中途採用のご経験（3年程度） ー人材業界におけるフロント業務のご経験（3年程度） 応募資格（歓迎） ・エンジニア採用のご経験 ・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル ・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験 求める人物像 ・jinjer社のmission・vision・philosophy・valuesに共感できる方 ・予期せぬ変化や環境の変化に迅速に適応し、常に最適なパフォーマンスを発揮できる方 ・自律的に行動し、粘り強くアウトプットを追求できる方 ・目標達成に向けて周囲を牽引できる調整力と推進力をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 5,520,000円 ～ 8,160,000円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立 | 事業開始 2016年1月18日 |
| 資本金 | 67,505,000円 |
| 従業員数 | 101~1,000名 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
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