アスシアの飯田です。
主に現年収が1000万円以上のハイレイヤー層の転職支援をしています。
転職に求めることは人それぞれだと思いますが、何かを得るには、それ相応の代償があるのではないか。それが今回のテーマです。
転職支援をしていると、年収を上げたい、ポジションを上げたい、こんなスキルを身につけたい、やりがいのある仕事をしたい、リモートワークやフレックス勤務を希望、など希望の大小はあれど人の数だけ種類があると感じます。
ここで私がお伝えしたいのは、そのスキルや条件を獲得をするための覚悟があるのか、ということです。
もちろん、年収もポジションも上げ、ワークライフバランスを獲得する、そんな道もあるとは思いますが、誰もがそんな道を選べるわけではありません。
多くの方は、年収やポジションを上げるためにその代償（多くは時間）を捧げているのではないのでしょうか？
そうでなくても転職は大変です。新たな環境に飛び込み、新しい業務やカルチャーを学び、人間関係を構築しなおす必要があるからです。
なので、私はその人が
—–
・何を捨てるのか
・何を辞めるのか
・何を諦めるのか
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かを問うようにしています。
新しいスキルや経験を得るなら、何を犠牲に。
年収やポジションを求めるなら、何を犠牲に。
家族との時間を増やしたいなら、何を犠牲に。
何の犠牲もイメージできておらず、得たいものだけを語っている状態こそ、
「覚悟のない状態」だと思います。
少々厳しいことを言いましたが、私自身、過去10回の転職をしており、振り返ると大体当てはまります。
年収やポジションを優先した時は家族との時間は減りましたし、一方でマネジメントポジションを捨てたら新しい趣味や友人が広がったこともありました。
ご自身のキャリアにおいて何を得て、何を手放すのか。 すぐに答えが出るものではないかもしれませんが、いつか来る次のキャリアの分岐点に向けて、少しでも考えるきっかけになれば嬉しいです。
【コンサルタント紹介】飯田趣味はキャンプとケーキ作り。家族は妻と息子2人と犬1匹。予定がないときは犬と遊んでいます。
●メッセージ
今後のキャリアに向けて、フラットに相談・提案することを常に心掛けています。キャリアパートナーとして中長期的な関係を築ければと思います。
●メッセージ
今後のキャリアに向けて、フラットに相談・提案することを常に心掛けています。キャリアパートナーとして中長期的な関係を築ければと思います。
●強み
主にスタートアップ～メガベンチャーの経営幹部、事業幹部案件を得意としております。長年HRビジネスに関わり、5000名以上のキャリアコンサルティングをしてきた経験を活かして、応募書類の添削・作成や面接対策を行っています。また外部公開されないconfidentialなハイレイヤー求人も複数ご紹介可能です。
