転職者プロフィール
40代 女性 転職後1年
【転職前のご経歴】
大手製造小売業で業務自動化や社内DX推進担当としてご活躍。
【転職先について】
大手SIerの業務改善コンサルタント職へと転職。リモートメインのフレックス勤務と裁量のある働き方ができ、家事や育児の時間も調整しやすくなり生活とのバランスも取れている。またスキルの専門性も高めることができ、社内で表彰されるほどの活躍をみせている。
担当コンサルタント：伊藤
インタビュー
【Q】転職活動をはじめたきっかけはなんだったのですか？
「前職では数年スパンで部署異動があり、専門性が身につかないことから、以前から転職を考えていました。その中で、子どもも中学生になり働き方も変わるため、今の業務内容を続けて専門性を高めたいと考えて転職を決意しました。」
【Q】実際に転職活動した期間はどれくらいでしたか？
「スカウトサイトに登録してから4ヶ月で内定を獲得出来ました。」
【Q】どんな方法で転職活動を行いましたか？
「スカウトサイトに登録し、初めは数社の大手のエージェントさんで活動していましたが、フィットせず、途中でサポートが手厚い小規模なエージェントさんに切り替えて活動しました。」
【Q】そんな中、なぜアスシアへ登録しようと思ったのでしょうか？
「初めての転職で全てが手探りの状態でした。5〜6人のエージェントさんとお会いしましたが、私の良いところだけでなく悪いところも含めて現状に向き合い、転職のサポートをしていただける方を探していました。
そんな中、伊藤さんは応募書類の書き方や面接の受け方など基本から親身に相談に乗ってくださり、またプロ目線でダメなところは改善の提案をしてくださいました。
対等な目線で私の転職を成功させようと一緒に努力してくださる姿に大きな信頼を感じました。」
【Q】なぜ転職活動がうまくいったと思いますか？
「大手のエージェントさんを利用している時は、数を多く受ける戦法で、なぜ私がお見送りになったのかの理由すらわからないまま次の会社を受け、、、という感じでした。
それが伊藤さんとの出会いで、自身の強みや弱みを把握し、面接の考え方をしっかり落とし込めたのが良い結果を勝ち取れた理由です。」
【Q】転職者へのアドバイスがあれば教えてください。
「(合う合わないは個人差がありますが)初めての転職ではサポートが手厚い小規模なエージェントさんの方が良いかもしれません。
プロ目線で厳しい現実もしっかり伝えてくれるエージェントさんを見つけることが良い転職をする重要な要素だと思います。」
【Q】アスシア（伊藤）の対応で良かったところ、不便に感じたところ
「伊藤さんは上から目線ではなくフラットで話しやすかったです。忖度なくプロ目線で良い悪いを正しく伝えていただけるところが信頼できる方だなと感じました。
また、スペインに在住されているということで時差がありますが、それが逆に夜に気軽に話せるメリットがあり、スムーズな転職活動に繋がりました。」
インタビュー後記
フレックスということで柔軟にインタビューのお時間を調整いただきました。インタビュー前にはペットの散歩もされていたそうで、公私ともに大変充実されていると柔らかな表情でお話しいただけたことが印象的でした。
ご入社後もわずかな期間で表彰されるほどご活躍され、仕事のやりがいも感じられているとお話しいただき、改めて初めての転職を成功に導くことができ、良いご支援が出来たことをとても嬉しく思いました。
