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| 求人番号 | 40376 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年08月08日 |
| 職種名 | 経営企画・戦略,マーケティング（ブランディング）,その他マーケティング |
| 仕事内容 |
募集背景 jinjerは現在、勤怠・給与といった「機能による差別化」を中心とした従来の訴求から、「人事データ×AI」を軸に次世代の働き方・組織経営のあり方を提示する新たな市場ポジショニングの確立に向けた、大きな転換期を迎えています。 成熟期を迎えたHR SaaS市場で第一想起を獲得し、LTVを最大化していくためには、単なるツールベンダーの枠を超え、独自の調査データや専門的知見をもとに市場へ新たな課題意識を提起する「Thought Leadership（業界の権威的存在）」への昇華が不可欠です。 独自の論考やレポートによって潜在顧客の需要を創出すると同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける採用ブランディングを加速させる。この2つのミッションを、マーケティング・PR・経営戦略の結節点に立って牽引いただけるリーダーを募集します。 職務内容 マーケティング・PR・経営戦略の結節点に立ち、独自の調査データや専門的知見を「市場が第一想起する主張」へと昇華させ、需要創出（Demand Generation）と採用ブランディングの両面を牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 戦略的ナラティブの構築 自社のMVVを基準に、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定 2. フラッグシップ・コンテンツの開発 独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析・論考記事の企画・制作ディレクション 3. マルチチャネルでのDemand Generation 制作したコンテンツをウェビナー・展示会・メディア寄稿・SNS・営業資料等へ最適化し、需要創出を最大化 4. エグゼクティブ・ブランディングの実行 経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の立案・実行 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須（MUST）】 《ご経験》 B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上） ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験 社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 《スキル・マインドセット》 当社のプロダクト／サービス、ミッションへの強い共感 複雑な社会情勢や労働法制を、顧客や候補者の心に刺さる「独自の主張」へと言語化・体系化できる力 ロジックとナラティブを融合し、一貫したストーリーへ落とし込む力 自ら課題を発見・設計し、代理店やパートナーも活用しながら主体的にプロジェクトを推進できる力 【歓迎（WANT）】 《ご経験》 採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験 SaaS企業、またはHR／労務関連業界での実務経験 大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験 スタートアップでの業務経験 《スキル他》 マーケティングファネル全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen／Lead Gen施策と結びつけられる知見 求める人物像 ロジックとナラティブを融合できる方 顧客や社会の課題解決という「ロジック」と、会社のMVVという「ビジョン」の両面を反映し、一貫したストーリーに落とし込める方。 知的好奇心が旺盛な「探求者」 労働市場の変革やテクノロジーの進化に対して常にアンテナを張り、自らの知見をアップデートし続けられる方。 誠実さと品質への執着 質の高い発信こそが長期的には最大の信頼に繋がると信じ、ディテールにまでこだわってアウトプットを追求できる方。 変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 8,000,000円～12,000,000円（ベース給＋業績連動給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立 | 事業開始 2016年1月18日 |
| 資本金 | 67,505,000円 |
| 従業員数 | 101~1,000名 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
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