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| 求人番号 | 41513 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年08月24日 |
| 職種名 | マーケティング（ブランディング） |
| 仕事内容 |
■募集背景 jinjerは現在、従来の統合型人事データベースによる価値提供から、「人事データ×AI」を組み合わせた経営・管理職層への示唆出し（HR Signals など）という、新たな市場ポジショニングの確立に向けた大きな転換期を迎えています。 市場における「これからの当たり前」を自分たちの手で構築し、第一想起を獲得していくためには、オンライン・オフラインを問わず、一気通貫した統合マーケティング戦略が不可欠です。 事業戦略に基づいたブランドメッセージの開発から、マス・デジタル・オウンドメディアを横断したメディアキャンペーンの企画・実行、そして施策の型化・仕組み化までを推進いただけるリード人材（Brand/Campaign Marketing Manager）を募集します。 ■職務内容 事業成長およびブランド認知獲得に向け、Brand Marketing および Campaign Marketing 領域のプロジェクトリーダーとして、以下の業務を軸に統合マーケティング戦略の立案・実行を牽引いただきます。 ■具体的な業務内容 1. ブランド戦略とパーセプションチェンジの牽引（Brand Marketing） 「人事データ×AI」文脈におけるブランドポジショニング・差別化軸の定義 メッセージングフレームワーク（タグライン・訴求軸・トーン）の策定、および社内・社外発信の品質管理（ゲートキーパー機能） VIデザイン・ブランドガイドラインの運用管理（パートナー企業との協働） 2. 統合マーケティングキャンペーンの企画・実行（Campaign Marketing） TVCM等のマス媒体キャンペーンからデジタル広告、オウンドメディア、SNSに至るまで、アッパー?ミドルファネルを横断した年間キャンペーンの企画・統括・実行 Thought Leadership グループ（事例・ホワイトペーパー・カンファレンス）等と連動したコンテンツ展開の最適化 LeadGen（LG）部への施策供給、およびリード獲得施策との連携強化 3. 顧客・市場インサイトの抽出とクリエイティブ開発 定性・定量調査の設計および顧客インサイトの分析 広告代理店や外部パートナーをリードし、高いクリエイティブジャッジメントを用いたクリエイティブ制作のディレクション 4. 効果検証とオペレーションの型化・効率化 指名検索ボリュームやキャンペーンROI等の継続的なモニタリングとプロセス改善 生成AI等の最新テクノロジーを活用したクリエイティブ制作・レポート作成の効率化・型化 ポジションの魅力 ・「人事データ×AI」という新たな市場カテゴリを創り出すダイナミズム 既存の機能競争から抜け出し、jinjerの新たなポジショニングと「これからの当たり前」を市場に定義・浸透させる挑戦ができます。 ・数億円規模の投資を動かす統合マーケティング（IMC）の推進 マスキャンペーンからデジタル・オウンドメディアまで、ファネル全体を俯瞰した統合マーケティングをリードできます。 ・経営・事業戦略に直結したコアメンバーとしての高い裁量 経営陣・事業部・Thought Leadership／LeadGen チームと密に連携し、ブランドメッセージの策定から施策実行までを一気通貫でリードできます。マーケティングの枠を超え、事業成長と市場における認知獲得にダイレクトに貢献できます。 ・最先端テクノロジー（生成AI等）を活用した先進的マーケティング 全社的なAI導入推進のもと、クリエイティブ制作や分析・レポートの自動化など、先端手法を取り入れた業務構築に挑戦できます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 必要な経験・能力等 |
【必須（MUST）】 《ご経験》 ・BtoB事業における統合マーケティング（IMC）の戦略立案および実行経験 ・広告代理店や外部パートナーを起用し、プロジェクトリーダーとして施策を推進・ドライブした経験 ・事業会社または支援側でのリブランディングプロジェクト、あるいは新たなパーセプション（認識）醸成プロジェクトをリードした経験 ・定量・定性調査から顧客インサイトを抽出し、ブランド戦略立案・メッセージ開発から実行までを遂行した経験 《スキル・マインドセット》 ・既存カテゴリでの競争ではなく、新しいカテゴリを構築するという高い視座 ・高い目標に対して継続した改善を通じ、確実に成果につなげるやり切るマインド ・個人ではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる姿勢 ・ロジカルシンキングおよび問題解決能力 ・優れたクリエイティブジャッジメントスキル ・効果計測などのデータ分析スキル ・生成AI等の新しいテクノロジーを業務のレバレッジとして積極的に活用する姿勢 ・部署内外（PMM・広報・LG部など）との協力的コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 《ご経験》 ・アッパーファネルだけでなくロワーファネル（リード獲得等）までのファネル全体の最適化経験 ・マス広告とデジタル施策を統合した高度な効果検証（MMMや因果推論など）の設計・運用経験 ・年間5億円以上のマスメディア（TV等）を使ったキャンペーンの戦略立案・実行経験 ・業務の型化・仕組み化、またはノウハウ共有による組織全体のイネーブルメント経験 ・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作や、AI活用による業務自動化の経験 ・GA4やHubSpotを利用したパフォーマンスモニタリング業務経験 《スキル他》 ・Google Workspaceの利用経験 ・A／Bテスト設計等に必要な基本的な統計知識 求める人物像 ・既存のカテゴリ競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築するという高い視座をお持ちの方 ・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方 ・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方 ・AIを業務のレバレッジとして積極的に活用する姿勢をお持ちの方 ・攻めの姿勢とスピード感を持ち、新しいチャレンジにも前向きに取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 8,000,000円～12,000,000円（ベース給＋業績連動給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立 | 事業開始 2016年1月18日 |
| 資本金 | 67,505,000円 |
| 従業員数 | 101~1,000名 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
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