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転職活動において、企業や面接官への過度な期待は厳禁です。 「自分のよい部分を察してほしい」「よい部分を見出して欲しい」という願望や期待を持ち、自分の行うべきこと … 続きを見る
転職のご相談を日々たくさん受けておりますが、 転職される理由は皆さま様々です（※最近は一回目はオンライン相談がほとんどです）。 そのような中で、業績不振、解雇、 … 続きを見る
昨今、人材紹介をおこなっている会社は本当に広くたくさんあります。 多くの会社は注目してもらえるようにマーケティングや広告で凌ぎを削って活動をしています。 それら … 続きを見る
比較的要領がいい、話すことが得意だと考えている方に多い面接での失敗例を紹介します。これは、年齢が若い方から、役割責任の高い方まで、どの年代の方でも課題になること … 続きを見る
今日は、最近のご支援の中で『面接でうまくいく方』と『うまくいかない方』に顕著な差があるところだと感じている部分について触れたいと思います。 ■面接 … 続きを見る
弊社では、面接に向けての準備のお手伝いを大切にしています。面接の準備と言うのは単に会社の事を調べたりするだけでなく、転職者の視点を変えたり、意識変革をしておく大 … 続きを見る
普段、企業側のコンサルティングという形で採用のお手伝いもさせて頂いている中で、この1年ぐらいの間に、いくつかの会社のPMクラスの採用支援をさせていただきました。 … 続きを見る
あなたは普段から、オンライン面談等のWEBツールを使っていますか？「WEB面接リテラシー格差」若手の方でこの問題が出ることはかなり少ないのですが、30代、40代 … 続きを見る
11月にコラムに引き続き、今回も若手の方のお話。笑えない面接失敗事例です。 面接が決まった方は、とにかく徹底してWEBから情報収集をします。採用活動に積極的な会 … 続きを見る
最近ありがたいお話で、24歳、25歳くらいの若手の方々の転職相談をさせていただく機会が増えてきました。 お仕事の紹介の前に、まずは詳しいヒアリングを行うのですが … 続きを見る
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