転職者プロフィール
Kさん 男性 30代 プリセールス
新卒では大手独立系SIerに入社し、文系・未経験からエンジニア職として幅広いクライアントのITインフラ導入をサポート。
その後、大手ソフトウェア企業へプリセールスとして転職され、チームの立ち上げなど、社内でも存在感を持ち活躍されていたものの、担当プロダクトの撤退を機に転職を検討され、相談に来られました。
キャリア選択での悩み
企業の選択より前段階の、キャリアの方向性自体を迷っておられる状態でした。
技術の知識・コミュニケーションスキルなど高い能力・ご経験をお持ちの方でしたので、
・エンジニア
・プリセールス
・営業
と複数のキャリアの選択肢がある分、方向性が定まらず悩んでおられました。
お話を深く掘り下げる中で、プロダクトの撤退や古い組織体制などに対して歯がゆい思いをされてきたことが感じられたので、キャリアの方向性ももちろん大切ですが、社風も重要な要素だということをお話させていただきました。
案件をご提案する前に、まずはKさんの思いを一つずつ一緒に整理していき、現職のご経験を活かせる、プリセールスの方向で検討されることになりました。
自分に合った社風かをどう見極めるか
これまでのご経験やお話から、より挑戦的な社風がKさんにフィットしているのではないかと感じ、SaaS企業、中でも＜組織の一体感と技術力、挑戦的な文化＞を併せもつ、メガベンチャー企業をご提案させていただきました。
Kさんご自身の中では想定になかった企業のようですが、社風や事業の方向性などをしっかりお伝えさせていただくことで興味を持たれ、面接を通じ企業に接する中でご意向を高めていかれました。
地方拠点での就業予定でしたが、『社風・ビジョンを深く理解したい』という思いをお持ちでしたので、面接が進む中で東京本社へも赴かれ、社風についてもご納得されて最終的に内定・入社をされました。
職種や条件面だけでなく、しっかりとご自身で企業を理解され入社を決められたことが、企業・ご本人双方にとってよかったのではないかと感じています。
ご入社後Kさんにお話をお伺いしましたが、周りの方や環境にも恵まれています、
といきいきとご活躍されていらっしゃる様子で、良いサポートができ大変嬉しく思っております。
Kさんの今後のご活躍を楽しみにしております！
