転職者プロフィール
Dさん 女性 30代 プリセールス
大学を卒業後、売上数十億円規模の大手SIerに入社。 WEB開発プロジェクトで、開発から運用、プロジェクトリーダーまで、幅広く経験されてきた方で、直近はプリセールスに従事。
ジョブローテーションにより全く違う部署への異動が決まり、キャリア観との不一致で転職をご希望されていました。
求める要素の深堀り、魅力を伝える見せ方
Dさんは既に転職活動をスタートされており、100社近く応募済みでしたが、なかなか結果に繋がっていないという事でした。
そこで
・ご本人が求めているキャリアパス、企業に求める事の深堀りを行い、適した案件のご紹介
・これまでの面接でうまくいかなかった部分を修正、選考を通じてDさんの魅力が伝わるよう見せ方の演出
を重点的にサポートさせていただきました。
数多くご応募されていると、転職に対するストレス、疲労感もたまり正しい判断ができなくなってきますので、できる限り迅速に、内定・決定できるようスピーディーに進めていきました。
ご本人に合った社風、将来のキャリアパスを描ける企業で決定
お客様との折衝に高いモチベーションを持つ方でしたので、 今までの経験が活かせるプリセールスの他に、ITコンサルタント職を目指せる企業をご紹介しました。
また、Dさんは責任感が強く、頼まれると断れないタイプ。仕事を頼まれやすいため、前の職場では身体を壊すほど頑張って働かれる方でした。そういった事も踏まえると、業務内容以上に職場環境が重要になってきます。
“責任感と人の好さ、体調をうまく調整しながら働ける環境”を重視し、働く方々が柔和、かつ協調性の高い職場を提案させていただきました。
Dさんも様々な企業と会っていく中で、一緒に働く方の雰囲気、社風を意識されるようになっており、結果、その社風を気に入っていただき、ベンチャー企業のITコンサルで内定、決定されました。
たくさんの企業に数多く応募をすればそれだけ可能性が広がるような気がしますが、 実際には、そのすべての企業を調べ、その中で自分に合った企業から内定をもらう、と言うのは大変難しい作業です。
アスシアでは、ご本人との面談を通じ、本当にその方が求めている事を深堀りし、フィットした案件をご紹介する事を大切にしております。
ITコンサルは未経験ですが、Dさんのこれまでの経験とお人柄から、即戦力として働いていただける職場だと思います！
Dさんの今後の活躍を楽しみにしております。
