転職者プロフィール
Sさん 40代 経営企画職
大手インターネット関連企業で営業〜企画、管理と経験を積んでこられた後、上場Web関連企業で管理部門の管掌役員として、部門立ち上げやIPOの主導など組織作りに大きく貢献されてきた方でした。
現在は、業務委託として過去在籍された企業での管理部門の責任者を務めておられる一方、これまでの多彩な経験を活かし組織貢献ができる環境を、常にアンテナを張り探しておられる状況でした。
そんな中、ハイレイヤーの方を中心にご支援している弊社コンサルタントの飯田が、企業からの特命を受け探しているポジションにマッチすると考え、お声かけしお会いすることになりました。
介在価値を発揮できる環境を求めての転職
Sさんは、古巣の企業を含め複数の企業からオファーがある状況でしたが、『組織へのインパクトが大きい、チャレンジングな環境。』を軸に、困難もある中で価値を発揮できる環境をお探しのようでした。
飯田はそのニーズから、依頼を受けているエンタメ企業の経営企画のポジションをご提案しました。
企業としての状況や今後の方向性、一緒に働くメンバーなど、業務内容だけでなく背景や会社全体も含め多くの情報をSさんにお話させていただきました。
結果、経営の立て直しが求められているフェーズがSさんの軸にマッチしていたことに加え、ポジションが担うミッションにも興味を持たれ、応募に進むことになりました。
明確なニーズを汲み取り、ハイレイヤーならではの細やかな支援
経営中枢を担う重要なポストのため、面接を担当するのは、前任者の次はCFO、COOと企業の役員層です。
それぞれの経歴や好み、考え方などもふまえたアピール方法など、個々の面接官ごとに細やかに情報をお伝えし対策を実施しました。
また、立場のある方なのでリファレンスチェックなども容易ではありませんでしたが、ハイレイヤーの豊富な支援経験を活かし、細やかに交渉・調整をし、すすめていきました。
最終的に、Sさん・企業双方が納得感をもって入社を決められ、現在も中枢を担う立場でご活躍されています。
当初Sさん自身はエンタメ業界は検討されていませんでしたが、望まれていた環境と、こちらが探していた方とのマッチしたスカウトができ、企業との出会いを創出できたことがまず今回のご支援のポイントとなりました。
また、上層部の方だからこその難しい調整や交渉もありますが、ハイレイヤーのご支援経験豊富なコンサルタントがご支援できたことで重要な局面も進めていくことができました。
弊社では、コンサルタントが独自のルートでご依頼をうけて動く非公開の求人もございますので、是非ご相談いただければと思います。
【コンサルタント紹介】飯田●メッセージ
今後のキャリアに向けて、フラットに相談・提案することを常に心掛けています。キャリアパートナーとして中長期的な関係を築ければと思います。
●強み
主にスタートアップ～メガベンチャーの経営幹部、事業幹部案件を得意としております。長年HRビジネスに関わり、5000名以上のキャリアコンサルティングをしてきた経験を活かして、応募書類の添削・作成や面接対策を行っています。また外部公開されないconfidentialなハイレイヤー求人も複数ご紹介可能です。
