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| 求人番号 | 41585 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年09月15日 |
| 職種名 | 法人営業,インサイドセールス・内勤営業 |
| 仕事内容 |
募集背景 jinjerのインサイドセールス（IS）部は、大手企業（エンタープライズ）市場の開拓強化と新プロダクトの拡販に向けて、組織体制の再整備を進めています。 現在、IS部には約50名のメンバーが在籍しており、単一のマネジメント体制としては国内SaaS業界でも屈指の規模です。 この規模をさらに強く・しなやかな組織へと進化させるため、チームを牽引するマネージャーを募集します。 jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを求めています。 職務内容 インサイドセールスという役割・部門が日本でも急速に広まる中、私たちは、約50名のインサイドセールスチームを率いるマネージャーを求めています。単一マネージャーが50名規模のIS組織を統括するのは、国内SaaS業界でも屈指の裁量規模です。 インサイドセールスは、単にリードを商談化するだけでなく、商談の質・量の両方をコントロールする「司令塔」です。本ポジションのミッションは、チームメンバーの日々の業務を管理し、地道で泥臭い仕事でもやり抜く力を引き出しながら、目標達成へと導くことです。 組織マネジメント 約50名規模のIS組織のKPI（架電数・商談化率・商談の質等）設計・運用・改善 複数名のチームリーダー／マネージャーの育成とマネジメント ラインの構築 SFA（Salesforce）を活用した、データドリブンな予実管理とパイプラインマネジメント 事業拡大の牽引 大手企業（エンタープライズ）市場への新規開拓強化 新プロダクトの拡販に向けたチーム戦略の立案・実行 マーケティング部門・フィールドセールス部門との連携によるパイプライン最大化 組織開発 日々変化と挑戦が求められる環境で、チームを率いるマネジメント力・メンバーの成長を促す育成力・組織全体の生産性を向上させる推進力の発揮 「統合型人事データベース×AI」を掲げる会社のIS組織として、勘や経験則に頼らないデータドリブンな組織運営の実践 私たちは、あなたのリーダーシップと経験で、チームをさらなる高みへと引き上げてくれることを期待しています。 【ポジションの魅力】 単一マネージャーが50名を率いる、国内SaaS業界でも屈指の裁量規模 IS Managerクラスの求人は5?10名規模のチーム運営が主流の中、jinjerでは単一マネージャーとして約50名の組織を統括します。マネジメントの経験値・裁量ともに、他社では得がたいスケールで積むことができます。 「統合型人事データベース×AI」を掲げる会社のIS組織としてのデータドリブンな運営 勘や経験則ではなく、SFA（Salesforce）とデータに基づいてチーム戦略を立案し、KPI管理や育成などのマネジメントスキルを発揮できる環境です。 第二創業期のエンタープライズ攻略・新プロダクト拡販という「攻めのフェーズ」の中核 PEファンドの出資を受けた「第二創業期」において、大手企業市場の開拓と新プロダクトの拡販という、事業成長に直結するテーマの最前線を担えます。 20?30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 必要な経験・能力等 |
【必須（MUST）】 ・法人営業インサイドセールス組織でのマネジメント経験（3年以上目安） ・5名以上の組織マネジメント経験 ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験 ・SFAを用いた数値管理経験 ・新規開拓の営業経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSのインサイドセールス／オンラインセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ・大手企業（エンタープライズ）向け営業や、新規プロダクトの拡販に携わった経験 ・BDR/SDRチームの組成・運用経験 ・AIを活用したオペレーション/業務効率化経験 ・Salesforce使用経験 ・経営層へのレポーティング ・面接選考の対応経験 ・フィールドセールス・カスタマーサクセスなどの事業側部署の経験 求める人物像 ・組織の変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ・成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ・組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方 ・データに基づいて仮説を立て、チームの育成と成果の両方に責任を持てる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 7,100,000円～10,500,000円（ベース給＋OTE） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立 | 事業開始 2016年1月18日 |
| 資本金 | 67,505,000円 |
| 従業員数 | 101~1,000名 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
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