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| 求人番号 | 41512 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年08月24日 |
| 職種名 | 社外広報 |
| 仕事内容 |
募集背景 jinjerは現在、従来の「業務効率化」を中心とした機能訴求から、「人事データ×AI」を組み合わせた生産性向上・経営指標への直接的インパクト創出という、新たな市場ポジショニングの確立に向けた大きな転換期を迎えています。 自社の強みである「人事データ×AI」文脈での市場認知・理解を速やかに深めるにあたり、社会潮流（人的資本経営の推進、労働生産性の向上、AI時代のデータガバナンス等）と連動した質の高い情報発信を、広報領域から強化していく必要があります。 市場における「人事データ×AI＝ジンジャー」というパーセプションを構築・定着させるべく、Tier1メディアへの戦略的な露出獲得やメディアリレーションズの強化、ストーリーラインの企画・策定を自らリードいただける広報スペシャリストを募集します。 職務内容 「人事データ×AI＝ジンジャー」という新たなパーセプションを市場に定着させていくため、広報スペシャリストとして戦略的なメディアリレーションズの構築からコンテンツ企画、プロアクティブな取材獲得までの一連の広報業務を推進いただきます。社会潮流や経営戦略と連動した重点領域を軸に質の高いストーリーを構築し、Tier1メディアを中心とした露出獲得と市場における認知向上を牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 戦略的メディアリレーションズの構築 新聞、経済誌、Web（大手ビジネス・IT系）等のTier1メディアへのプロアクティブなアプローチ・取材獲得 記者・編集者との中長期的な関係構築およびネットワークの拡大 2. 広報ストーリーラインの企画・プレスリリース作成 社会課題・業界トレンドと自社プロダクト（「人事データ×AI」）を掛け合わせたストーリーラインの策定 プレスリリース、広報用資料、ファクトブック等の企画・執筆・配信 3. 社内ステークホルダー連携と広報ネタの発掘 経営陣、プロダクト、マーケティング、法務など他部門との密な連携によるプレスネタ・取材機会の発掘 経営陣や社内担当者の取材対応・登壇調整・メディアトレーニング等のサポート 4. メディア向けイベント・勉強会の企画・運営 注力テーマに沿った記者説明会やメディア勉強会の立案・実行 5. 広報効果検証とPDCA推進 掲載実績のトラッキングおよび定期的な認知度調査に基づく広報施策の改善・PDCA推進 ■ポジションの魅力 「人事データ×AI」という新市場カテゴリの第一想起を創る手応え 成熟・飽和しつつあるHRテック市場において、単なる機能紹介やツールのPRではなく、「人事データ×AI」という新たな概念・市場パーセプションを自らの手で定義し、世の中に定着させていくダイナミックなフェーズに携われます。 社会潮流と連動した最高峰の戦略的広報・PRの実践 人的資本経営の推進やAI関連の動向といった時流を捉え、自社プロダクトの価値を社会課題の解決策として提示する質の高いPRストーリーテリングを展開できます。Tier1メディアへの戦略的なアプローチを通じて、広報パーソンとしてのキャリアを一段引き上げられます。 経営・事業戦略に直結したコアメンバーとしての高い裁量 経営陣・事業部・マーケティングチームと密に連携しながら、会社のメッセージやブランドイメージを作り上げる役割です。広報という枠組みを超えて、事業成長や組織の認知獲得にダイレクトに貢献できます。 最先端のAIツール・テクノロジーを活用した広報業務の実践 全社的にAI活用を推進する環境下で、リサーチ・リリース執筆・データ分析など広報実務にも最新のAIツールを取り入れ、効率的かつ先鋭的な広報活動に挑戦できます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 必要な経験・能力等 |
【必須（MUST）】 《ご経験》 ・事業会社でのコーポレート／プロダクト広報、またはPR代理店でのアカウントエグゼクティブとしての3年以上のご経験 ・メディアリレーションズの構築・運用経験 ・プレスリリースの企画・執筆・配信経験 ・記者や編集者へのプロアクティブなアプローチ・取材獲得の実績 ・経営陣や他部門（事業部、マーケ、法務、プロダクト等）など社内ステークホルダーとの調整・連携経験 《スキル・マインドセット》 ・企業広報としての高いレベルのライティングスキル ・社内外との協力的なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 《ご経験》 ・メディア向け勉強会や記者説明会などの施策立案・実行経験 ・PR代理店のディレクション（外注管理）経験 ・危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応・準備経験 ・コーポレートSNSアカウントの運用経験 《スキル他》 ・定性・定量調査設計スキル ・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 ・各種AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT）の業務上での活用経験 ・Google Workspaceの利用経験 求める人物像 ・既存のカテゴリ競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築するという高い視座をお持ちの方 ・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方 ・個人や自部門だけでなく、組織全体への直接的な貢献にモチベーションを感じる方 ・AIを業務のレバレッジとして積極的に活用する姿勢をお持ちの方 ・攻めの姿勢とスピード感を持ち、新しいチャレンジにも前向きに取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 7,000,000円～10,000,000円（ベース給＋業績連動給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立 | 事業開始 2016年1月18日 |
| 資本金 | 67,505,000円 |
| 従業員数 | 101~1,000名 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
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