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| 求人番号 | 26219 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年6月10日 |
| 職種名 | 経営企画・戦略 |
| 仕事内容 |
クラウド事業全体の横断管理を行なっている部署にて、 中期経営計画策定、事業計画策定支援、事業P/L、KPI管理、M&A関連業務など幅広く取り組んでいただきます。 ＜仕事内容＞ ◎中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◎クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ◎事業P/Lの見込管理 ◎事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ◎各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◎クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 ◎経営・役員会議の資料作成 ※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3〜5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。 ★レポート先は主に事業管掌役員、各事業責任者など経営層です。 ★現在分析に用いるBIツールはTableauやLooker Studioを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、 業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。 ＜目標例＞ 事業計画作成支援、予算作成プロセスの標準化、事業分析レポートの提供体制構築、売上向上施策の検討 等 ＜メンバーの前職経歴＞ 商社、広告、IT商材、金融、エネルギー系、保険、携帯営業等 ＜入社後について＞ 知識や最初に覚えるべき業務については教育プログラムがあります。 その他はOJTで学んでいただきます。 半年〜1年くらい並走しながら業務を対応頂き、独り立ちを目指して頂きます。 ＜今後組織としてやっていきたいこと＞ ・事業経営における重要な意思決定への寄与度を高めていきたい ・クラウド事業の業績向上に数値分析を通じて寄与したい ・経営企画としての能力を上げ、役割の範囲を広げたい ・クラウド事業全体の非効率を解消し続けたい ＜募集背景＞ 増員募集 ＜同ポジションで見につくスキル＞ ・経営者視点 ・論理的思考力 ・課題設定力 ・調整能力(各事業部との折衝が発生致します) ・資料作成能力 ＜本ポジションの魅力＞ 当社は複数のクラウド事業を抱えておりますが、横断管理に携わることでBtoB SaaSトップ企業の事業運営ノウハウを吸収できます。 また、事業管掌役員や各事業責任者と共に事業計画策定を進め、経営に近い立場で業務を推進することが求められます。 そのため、視座が研鑽され、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境をご提供できます。 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須要件】 ・基本的な会計知識（財務諸表が読める、簿記2級程度を取得しているなど） 【歓迎要件】 ▼以下のご経験があれば歓迎いたします。 ・営業企画、営業推進 ・管理会計 ・データ集計やKPI管理 ・複数の部署との、業務上での日常的なやり取り ・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉 ・M&A（PMI／DD） 求める人物像 ・数字に基づいたデータ分析が得意な方 ・周りの人を動かすために知恵を絞ったご経験をお持ちの方 ・新しいことを吸収、学ぶことが好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 年収520 ～ 735万円 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回(6月・12月) ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 精算システムの企画・開発 クラウドサービス事業、IT技術者派遣 |
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