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| 求人No. | 22384 |
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| 職種名 | IT系コンサルタント, 経営/戦略コンサルタント, 組織/人事コンサルタント, その他コンサルティング系 |
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| 仕事内容 | 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 ■産業別 製造業、流通... |
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| 年収・給与 | 想定年収：550万円～ |
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| 登録更新日 | 2025年12月22日 |
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| 求人No. | 16065 |
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| 職種名 | IT系コンサルタント |
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| 仕事内容 | コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するた... |
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| 年収・給与 | 想定年収：550万円～1500万円 |
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| 登録更新日 | 2025年12月22日 |
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| 求人No. | 11632 |
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| 職種名 | IT系コンサルタント、セキュリティエンジニア |
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| 仕事内容 | ＜＜セキュリティコンサルタント＞＞ コンサルタントして、お客様に対して以下のようなセキュリティサービスを提供いただきます。また、新設組織でもあるため、事業戦略、ソリューション開発など企画・推進、そ... |
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| 年収・給与 | 月給23万～63万円 |
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| 登録更新日 | 2025年12月22日 |
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| 求人No. | 11625 |
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| 職種名 | システムコンサルタント、インフラエンジニア、データサイエンティスト |
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| 仕事内容 | 以下のようなポジションを想定しています。 ■プロジェクトテクニカルリーダー ■テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、 ■DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキ... |
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| 年収・給与 | 月給23万～63万円 |
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| 登録更新日 | 2025年12月22日 |
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| 求人No. | 16045 |
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| 職種名 | プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 | グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。このような背景の中、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノ... |
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| 年収・給与 | 想定年収：1000万～2000万 |
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| 登録更新日 | 2025年12月22日 |
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| 求人No. | 14370 |
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| 職種名 | IT系コンサルタント、社内情報システム |
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| 仕事内容 | ■採用背景 ビジネス環境の変化は日に日にスピードを増している中、顧客のニーズも変化をしてきています。 当社のSAPチームでは、グループ全体でこれまで培ってきた経営コンサルティングノウハウに加え、クロス... |
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| 年収・給与 | 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 |
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| 登録更新日 | 2025年12月08日 |
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| 求人No. | 14733 |
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| 職種名 | 経営/戦略コンサルタント、IT系コンサルタント |
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| 仕事内容 | 再生可能エネルギーの普及促進、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化の進展など、エネルギー産業は抜本的な変革期にあり、当該変革の中で生き残り、持続可能な成長を実現するための新たな経営・財務戦略、... |
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| 年収・給与 | 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による |
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| 登録更新日 | 2025年12月08日 |
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| 求人No. | 10584 |
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| 職種名 | 営業企画 |
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| 仕事内容 | 【所属部署について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・... |
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| 年収・給与 | 想定年収：400～750万円 |
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| 登録更新日 | 2025年12月01日 |
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| 求人No. | 19716 |
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| 職種名 | 法人営業 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 ユニコーン企業を目指し、高い営業目標を追っています。 その中で、目標達成のためにセールス一人ひとりが持つ数値には限界があります。 しかし、会社としては変わらず高い目標を追い続けるため、一... |
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| 年収・給与 | スキル・経験によって応相談 |
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| 登録更新日 | 2025年12月01日 |
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| 求人No. | 13072 |
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| 職種名 | フロントエンドエンジニア |
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| 仕事内容 | 当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイトを中心に、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定い... |
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| 年収・給与 | 経験・スキル・能力に応じて決定いたします（給与改定：年2回、賞与：年1回） |
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| 登録更新日 | 2025年11月25日 |
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