「何月に転職活動するのが良いのか？」という質問をされることが良くあります。
現職の仕事とプライベートな生活が既にあり、そこに転職活動が重なってくるとなると、ある程度見通しを立てたいと考えるのは当然のことだと思います。
以下２つの視点からお話をさせていただくことが多いです。
・全体的な求人数の推移
・あなた自身の希望に合う求人を見つけるためにはいつが良いのか
■求人数の多い月
『中途採用の求人が増える傾向があるのは２～３月と７月、9月』
2～3月は新年度を控え組織体制を変化/強化したい企業、
7月、9月は下期に向けた準備として採用活動を行う企業が増えます。
その間、4月～6月頃は、春に入社した新人の研修など人材育成が優先されることが多いため、求人数が少ない傾向。年末年始や夏も長期の休みが多いため、採用活動がなかなか進まない傾向があります。
ただ、忘れてはいけない大切なポイントは「中途採用活動は年間を通して実施されている」ということです。
上記の求人数の増減はあくまでも傾向、全体的な様々な業界業種の求人をカウントしたものとなります。
■「あなた自身に合う求人」にはいつ出会えるか？
全体的な求人数推移の傾向はありますが、では、あなたの経験が活かせる求人、希望する仕事内容の求人、希望する企業からの求人など
「あなたにとって良い求人」「あなたが検討したい求人」はいつ出会えるのでしょうか？
結論、『通年で注意深く確認する必要がある』と言えます。
組織内の急な変更やニーズで、あなたに合う求人が急に出てくることは良くありますし、幅広い企業群の中で検討していくなら猶更、年間を通してアンテナを張る必要があります。
つまり、転職に興味を持った、もしくは「あなたの」転職マーケットを知りたいと考えたタイミングから、求人へのアンテナを張り、活動を徐々に始めていくのがベストだと言えます。
「あなたにとって良い求人」「検討したい求人」という可能性のカードを取りこぼしなく確認していくことが良い・満足度の高い転職につながります。
■アスシアでは、「それぞれの相談者のベストな時期」を一緒に考えます。
・現職での絶対に外れることができない業務
・プライベートでの大きなイベント
など、その方その方で転職活動に使えない時期もあるかと思います。
人によっては現職での賞与を受け取ってから退職したい、という強い希望をお持ちの方もいるかもしれません。
各業界への深い理解・企業との良いリレーションを活かし、個々人のご事情に寄り添いながら、アドバイスをいたします。入社日の交渉などもアスシアのエージェントが行います。
転職に興味を持ったら、その時が最適なタイミングです。
まずは一度ご相談ください。
