転職のご相談を日々たくさん受けておりますが、 転職される理由は皆さま様々です（※最近は一回目はオンライン相談がほとんどです）。
そのような中で、業績不振、解雇、離婚、ハラスメントを理由に、転職のご相談に見えられる方もたくさんおられます。業績不振などは、恐らくこれからは多くの方が経験することになるでしょう。
以前より増えているのは、家庭環境の変化による転職で、性別に関わらず「勤務地を変えたい」「職場を変えたい」「仕事の取組み方を変えたい」と考える方が増えています。
このような理由で転職される方々に留意していただきたい点があります。
それは、『ご自身の理由による転職事情が強いために、企業側視点が弱く、面接で結果を出せないことが多い』と言う点です。
経験者採用の世界では、新卒の時のように無限に機会があるわけではない以上、 限られた機会を勝ち取っていく必要があります。多くの方は企業側の視点を理解しているつもりで面接に臨みますが、本当に理解できているでしょうか。まずは、面接で話そうとしているご自身の転職理由が企業側視点に立ったものになっているかチェックしてみませんか。
アスシアでは、企業様の採用支援も行っておりますので、企業側視点に立ったアドバイスも得意としております。ご事情があり転職を検討されている方には是非、アスシアにご相談いただければと思っております。
