大量に送られてくる求人に流されていませんか？

アスシア株式会社の田中です。
ミドル層からエグゼクティブ層の採用支援を担当しています。

転職活動をしていると、人材紹介会社から大量に求人が送られてきて、どれが自分に合っているのかわからないと感じたことはございませんか？

現在、日本には３万社以上の人材紹介会社が存在しているそうです。
その中で、ご自身に合っている紹介会社はどんな会社でしょうか。

人材紹介会社には大きく２種類が存在します。
　‐　分業型エージェント　
　‐　両面型エージェント　

例えば、分業型の人材紹介会社の中には、「内定まで進むのは５％ぐらいですから、とにかく２０社以上は応募しましょう」と、求人を大量に送ることで応募件数を増やし、効率的にマッチングを図ろうとする企業もあります。
説明や面談の内容も皆様のキャリアにおける課題解決よりも、求人のスペックの紹介が中心で、その結果「とりあえず応募してみる」ことが目的になり、気づけばベルトコンベアのように流される転職活動になってしまうことが少なくありません。

一方で、両面型の人材紹介会社では、一人ひとりのキャリアに深く向き合い、擦り合わせ、キャリアにおける課題の解決を目指している会社が比較的多いです。

特にエグゼクティブ層の方の場合は、面談を重ねて顕在的な課題だけでなく潜在的な課題にも着目し、企業のビジネスモデルやコンピテンシーを理解した上で、企業側に新たなポジションを創出することをご提案することもございます。

あなたが人材紹介会社に本当に求めているのは、
求人の量ですか？
それとも、
あなたの可能性を引き出し、最適なキャリアを提案してくれることですか？

アスシアは、コンサルタント全員が両面型でご支援しており、表面的な経験やスキルだけでなく、背景にあることも含めたご提案を大切にしております。

【コンサルタント紹介】田中
趣味はジョギングや登山、写真など。料理も好きで、休みの日には名店のレシピ再現を楽しんだりしています。最近はエスニック系にハマっています。