春になり、若手の20代、30代の面接対策をする機会が最近が増えました。そこで今回は、『面接担当者の方への質問（逆質問）についてお話出来れば
転職活動には面接がつきもので、面接では、志望動機など必ず聞かれる質問がいくつかありますが、
聞かれて困った質問はありますか。
面接で困った質問の一つとして、『逆質問』
面接の終盤に「何かご質問はありますか。」
この逆質問には、
・聞いて良い質問
・聞くと評価が下がりかねない質問
・聞くことで評価が上がる質問
の3種類が存在すると考えています。
「なんでも聞いていいですよ！」
例えば『評価が下がりかねない質問』の1つに、
「残業時間はどれくらいですか」という質問があります。
ワーク・ライフ・
確認したい気持ちはわかるのですが、
この質問は、「残業をすごく気にする方なのかな、
面接での質問は、
そのために、まず確認するべき質問としては
そのために、まず確認するべき質問としては
”自身が入社して活躍するために知りたいこと”
面接官の方への質問（逆質問）は、質問の場を使って自身をアピールする機会
と捉えていただくのが良いかと思います。
（
では、気になるけど面接では聞きづらい質問はどうするのか。
そこで、転職エージェントの活用 です。
不安なことや面接で聞けなかったことは、
過去に応募された方からの情報、
さらに企業からの印象が悪くならないよう収集した情報をお伝えい
求職者の皆様の不安の払拭や意思決定に役立てるように、
もしお悩みや疑問がございましたら、
