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| 求人番号 | 41450 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年08月28日 |
| 職種名 | 人事制度企画・組織開発・D&I |
| 仕事内容 |
■組織のミッション・ビジョン： 人事部は雇用・労務・報酬・評価といった基幹人事機能を担い、社員が安心して力を発揮できる環境を制度と運用の両面から支える組織です。また、2026年からは法令遵守と公正な制度運用を通じて組織の信頼性を支える役割に加えて、事業本部と共に価値創造を実践する戦略的パートナー組織への進化を目指しています。 【仕事内容】 ■期待役割： 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。 ・人事制度および人事労務領域の制度改定の企画立案、実行 ・人事制度および人事労務業務の運用実務とその改善企画 ■主な業務内容： ・人事制度および人事労務領域の制度改定における問題提起、解決策の設計、提案、実行 ・人事異動・出向人事関連業務、評価制度運用、労使委員会事務局、副業制度運用、時間外労働管理等 ■組織構成： 8名（マネージャー1名、メンバー7名） キャリア入社比率：87.5% 【働く環境・組織文化】 ■働きがい ①企画から運用まで一気通貫で関われる：制度を考えるだけでなく、実際に運用し、改善まで携われる ②経営・現場に近い人事：経営方針や事業戦略を踏まえた制度設計・労務企画に関与できる ③裁量を持ちやすい環境：人事制度・労務は継続的なテーマが多く、若手でも主担当として裁量を与えられる ④人事の専門性が確実に身につく：将来的に人事企画の中核人材、人事制度・労務の専門家、HRBP的ポジションを目指すキャリア基盤になる ■身につくスキル ＜人事制度領域＞ ・等級・評価・報酬制度等の企画・運用スキル ・制度改定時の影響整理・移行設計スキル ・制度の「理想」と「現実」のギャップを埋める実践スキル ＜人事労務領域＞ ・労働基準法、労働契約法、関連法令の実務的な理解と法律を踏まえた制度企画力 ・勤怠、休暇、労働時間管理、労使協定などの実務能力 ・労務リスクを未然に防ぐ視点 ＜共通スキル＞ ・論点整理力、ロジカルシンキング ・合意形成・調整力・課題解決力 ・経営視点と現場視点の両方から人事施策を考える力 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 ６ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業の人事部門において、労務の経験 3年以上 ・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に主体的に携わった経験 2年以上 【求める人物像】 ・人事制度・人事労務領域のスペシャリストを目指したい方 ・制度運用実務担当から、実運用等も考慮した制度企画の担当へキャリアアップしていきたい方 ・組織変革にやりがいと喜びを感じる方 ・現場・経営双方の視点を意識しながら、調整・合意形成をいとわない方 ・法令・ルールを踏まえつつ、現実的で実行可能な落としどころを考えられる方 ・人事を管理部門ではなく、経営・事業を支える機能として捉えられる方 ・人との対話を大事にし、コミュニケーション力や協調性がある方 ・大きな裁量を持ち、自律的にのびのびと活動したい方 ・多様な人材と共に成長していきたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収：720万円～1,200万円 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月-2024年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 |
| 設立 | 1975年（昭和50年）12月11日 |
| 資本金 | 81億8,050万円 |
| 従業員数 | 1,001名～10,000名 |
| 事業内容 | システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供 |
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