MENU
| 求人番号 | 41178 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年08月24日 |
| 職種名 | 法人営業,営業企画,カスタマーサクセス,その他管理系 |
| 仕事内容 |
Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。 本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。 現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行 ▽営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す ▽ 発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する ▽時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等） ▽施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営 ? 各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり ? ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化 ? ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営 ? 学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善 新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上 ? 既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善 Manager Enablementの立ち上げ ? 現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開 ? 「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成 チームマネジメント 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 必要な経験・能力等 |
応募資格（必須） ・IT法人営業における成功経験 ※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること ・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験 （OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません） 応募資格（歓迎） ・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験 ・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等） ・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験 ・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験 ・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験 求める人物像 ・jinjerのPhilosophy・Vision・Missionに共感できる方 ・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方 ・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方 ・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方 ・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方 ・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方 ・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 10,000,000円～20,000,000円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 設立 | 事業開始 2016年1月18日 |
| 資本金 | 67,505,000円 |
| 従業員数 | 101~1,000名 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
求人情報を検索
各種人材サービスに関するお問い合わせは右記のお問い合わせボタンより
お気軽にご連絡ください。
