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【jinjer株式会社】プリセールス【マネージャー候補】

求人番号 40379
登録更新日 2026年07月10日
職種名 M&A・合併・提携
仕事内容 ■ミッション
M&Aの構想段階から買収後の価値創造までを、ひとつながりの仕事として担い、jinjerの非連続成長を案件で牽引していただきます。

▽ディールハンドリング(ディール推進)
・成長戦略・プロダクト戦略から逆算した買収テーマの設定と、対象企業のソーシング
・ビッド・相対を問わず、案件全体を前に進めるディールマネジメント(FA・外部アドバイザーの起用・連携を含む)
・社内意思決定のドライブ:取締役会・株主(PE)との合意形成に必要な論点整理・資料化・検証の推進
・事業性・シナジー・主要リスクの検証と、株主・FAが主導するバリュエーションの前提(事業計画・シナジー仮説)の整理・社内への接続
・財務・法務・税務・人事・IT等のデューデリジェンス統括
・買収ストラクチャー・スキームの論点整理(外部専門家と連携)

▽PMI(買収後統合)の設計・主導
・適切なゴール設定を起点とした、買収後のPMIプランの策定・実行(期間ありきではなく、ゴールから逆算)
・被買収企業の経営陣・社内各部門・株主(PE)・外部アドバイザーなど関係各社を巻き込んだ統合のエグゼキューション
・財務・法務・IT・人事・事業の領域横断の統合プロセスマネジメント
・統合プロセス全体の進捗管理および課題解決

▽シナジー創出・バリューアップ
・事業・プロダクト・組織面におけるシナジー施策の企画・実行
・被買収企業の成長支援およびバリューアップ施策の推進
・経営陣および株主へのレポーティング
必要な経験・能力等 応募資格(必須)
・M&Aのディール推進実務経験(事業会社、投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等において、ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等のいずれかを主体的に推進した経験)
・PMIプロジェクトの推進経験(FAS・コンサル・事業会社、いずれの立場でも可)
・社内外の多様なステークホルダー(経営陣・株主/PE・外部アドバイザー・被買収企業等)を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを完遂した経験

応募資格(歓迎)
・コンサル会社/FAS/投資銀行/PEファンド等での、M&Aアドバイザリー・投資実行のご経験
・事業会社(コーポレートディベロップメント/経営企画)での、M&A戦略立案?実行のご経験
・SaaS・IT業界での、複数回のM&A/PMI実施のご経験
・AI・データ人材の獲得を目的とした、アクイハイア型ディールのご経験
・DCF・類似会社比較等の企業価値評価、SPA等の契約実務への理解(株主・FAと議論し、前提・結果を検証できるレベル)"

求める人物像
・法務・人事・ITなどの社内関係者に加え、FAS・弁護士などの外部アドバイザーや被買収企業の経営陣、株主(PE)など、多様な立場の関係者と信頼関係を構築しながら、プロジェクトを前進させられる方。
・正解のないテーマに対しても、自ら仮説を立て、論点を整理しながら、社内の意思決定や検証を前に進め、具体的なアクションプランへ落とし込める方。
・ディールの成立や形式的な統合をゴールとせず、その先の事業成長やシナジー創出まで見据え、粘り強く成果を追求できる方。
・アドバイザーとして支援する立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に深く関与し、その結果に責任を持ちながら企業価値向上に取り組みたい方。
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収・給与 想定年収 8,004,000円~18,000,000円
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
 事前に申し出ることによって利用できます。

企業情報

社名 jinjer株式会社
本社所在地 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
設立 事業開始 2016年1月18日
資本金 67,505,000円
従業員数 101~1,000名
事業内容 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
・人事向けプラットフォーム:人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム
・経理向けプラットフォーム:経費精算システム

■メディアの運営
・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」
・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

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