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| 求人番号 | 39803 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年05月15日 |
| 職種名 | インフラ・クラウドエンジニア全般,◎プロジェクトリーダー |
| 仕事内容 |
募集部門 SI事業部 PLとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能 ・毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力 ・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ ・外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。 ・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。 ＜具体的な取り組み＞ ・品質管理グループ シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。 ・リーダー以上同士の会議 各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。 現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後：システム関連業務全般 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠 |
| 必要な経験・能力等 |
業務経験 ・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務を3年以上経験していること ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上経験していること ※上記のいずれかを充足すれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収： 6,040,000 ～ 7,960,000 円 |
| 休日・休暇 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇 ※年間休日120日間（2023年度実績） ＜有給休暇について＞ ・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月） 4～9月入社の場合：10月付与 10～3月入社の場合：4月付与 ・付与日数：法定通り（初年度10日（在籍期間に応じて変動）） ・入社時特別休暇 3日間の休暇を付与します ※有給付与時に残っている特別休暇は消滅 |
| 社名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100~1,000名 |
| 事業内容 | ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、ITプロダクト事業 【主な取引業種】 エネルギー、建設、不動産、製薬、小売、流通、金融、商社、人材、飲食 |
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