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| 求人番号 | 16246 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年1月22日 |
| 職種名 | アプリケーション開発エンジニア(WEB/オープン系) |
| 仕事内容 |
会員数16万人・国内最大級のエンジニアコミュニティサービス／プラットフォーム開発エンジニア／ユーザー目線でサービス開発をしたい方歓迎 最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな 世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす当プラットフォームの存在は、今後ますます重要となります。 求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。 【募集背景】 メディア／イベントの運営のほか、オンライン・オフライン両面から法人企業の変革を支援しています。私たちが運営するこのサービスを、より多くの方々に使われ魅力あるサービスにするためにご活躍いただける人材を募集しています。 【仕事内容】 自社プロダクト開発エンジニア 募集いたします。 大幅なプロダクトリニューアル を予定しており、ユーザーがよりプラットフォームを活用しやすくなるようなプロダクト設計を検討しています。 機能の要件定義・仕様設計から開発・実装までお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ビジネスサイドとの打ち合わせ(改善施策の検討) 仕様設計 開発・実装(毎週少なくとも1件は改善、機能追加の実装を行っています。) ※改善施策の検討 と 設計・実装は半々くらいの割合です。 ＜開発環境＞ 開発言語：PHP フレームワーク：Laravel OS：Linux（開発機Mac） 仮想：Docker Web：nginx, AWS ALB, CloudFront DB：AWS RDS Aurola 管理：Github.com その他：Lambda,CodeDeploy,TreasureData,Amazon ElasticSearch ※リードエンジニアを中心としたメンバーたちと協力し開発を進めていきます。 【チームの特徴/やりがい】 現在チームは、少数精鋭のチームです。エンジニアとビジネスサイドが一緒にサービスを企画 しますので、チームとして一体感があります。 どうすればこのサービスをエンジニアにとってより使いやすくできるか、 社員全員で企画段階からアイデアを出し合い、話し合いながら形にしていくクリエイティブな職場です。 新しいこと、未経験のことにチャレンジできる環境です。 サービスづくりへ積極的に関わりたい方には、大きなやりがいが感じられる環境です。 スペシャリストとして技術スキルを極めていきたい志向の方も歓迎です。 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「新しいビジネスを創りたい」「0→1の仕事がしたい」という方は、是非一度カジュアルにお話しましょう。 |
| 必要な経験・能力等 |
【必要なご経験・スキル】 WEBサービスの開発経験3年以上 PHP・Laravelのご経験のある方 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、積極的にアイディアだしができる方 ■ユーザー目線でのサービス開発を考えらえる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 450～700万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 国民の祝日 年末年始（12/30～1/3）※2019年度の年間休日121日 年次有給休暇（10～20日） 夏季休暇（5日間／事業部門別のカレンダーに準ずる） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 生理休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種手当 リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 ◆福利厚生 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 ◆昇給・賞与 年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務。 |
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