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| 求人番号 | 16048 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年11月20日 |
| 職種名 | アプリケーション開発エンジニア(WEB/オープン系) |
| 仕事内容 |
■募集背景 グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。このような背景の中、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。今回は、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていくエンジニアを募集しています。 ▼本ポジションに期待する事【バックエンドエンジニア】 エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、会社全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。 これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。 このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。 ▼業務内容【バックエンドエンジニア】 ・プロダクトのクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用 ・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・チーム開発のリード ▼技術環境: ・開発言語: C#, JavaScript, C++ ・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service) ・構成管理ツール: Azure DevOps ・CI/CD: Azure DevOps ・監視ツール: IIJ ・ドキュメンテーション: Confluence ・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須】 ●大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用経験 ●ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 ●Database(RDBMS, NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計/データ問い合わせの知識と経験 ●C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験 ●TDDでの開発経験 ●DDDでの開発経験 ●新規技術の習得に対する積極的な意識 【尚可】 ●プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ●クラウドサービスの開発経験 ●クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験 ●Scrumでの開発経験 ●Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ●ERP等の大規模パッケージでの開発経験 ●OSSの公開、コントリビュートの経験 ●Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験 ●Oracleを利用した大規模アプリケーションの開発・運用経験 ●メンバーの育成経験 ●コンテナを用いた開発・運用経験 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ●プログラミングやモノづくりがとにかく好きであり、GEEKなエンジニアに対して敬意をもって接することのできる方 ●個の力で周囲をリードすることと、チームで働いて成果を出すことの両方に意義を感じられる方 ●柔軟にさまざまな価値観を受け入れ、理解し、さらに良い形を目指していけるオープンで多様性について理解のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 1000万 ～ 2000万 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、 ・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可） ・年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月） ・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当 ・従業員持株会（奨励金＋20％） ・育児/介護休業制度、 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・部活動 ・研修講座（自由に受けられます） ・各種福利厚生 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 導入実績1,000社以上、国内シェアトップクラスを誇る連結会計システムの開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、世界水準のソフトウェア企業として、グループ経営を行うCIOとCTOの管掌する組織に対して改革・課題解決を支援しています。 |
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