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データアナリスト(スポーツビジネス)

求人番号 15642
登録更新日 2023年6月12日
職種名 データアナリスト、経営/戦略コンサルタント、IT系コンサルタント
仕事内容 ミッションは、
「スポーツ産業のプレイヤーをデータにより“つなぐ”ことで、新たな価値を創出するエコシステムの構築を推進し、スポーツ産業全体を活性化する(=お金の流れを増やす)」ことです。
具体的には、スポーツ産業のプレイヤーである、「チーム・リーグ」、「行政」、「スタジアム・アリーナ」、「スポーツ関連企業(スポーツ用品メーカー/小売等)」に対して、データを活用した新たなビジネスの創出を企画・事業化します(マーケティング領域)。
また、チームや選手のデータを分析することによるパフォーマンスの向上についても支援します(パフォーマンス領域)。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

■募集背景
今後拡大するスポーツビジネス市場におけるコンサルティング業務を拡大していくため、マーケティングデータ分析等を行い、分析結果に基づき対応の提言をするコンサルタントを募集しています。

■直近プロジェクト事例
 ・【レーシングチーム】車両データ分析によるパフォーマンス向上支援
 ・【フットサルチーム】個人・チームデータ分析によるパフォーマンス向上支援
 ・【サッカースクール】顧客満足度分析による売上拡大施策の検討支援
 ・【サッカースクール】コーチのタレントマネジメントシステム導入支援
 ・【スポーツクラブ】フィジカルデータを活用した新規事業構想策定支援
必要な経験・能力等 ■Must
・データ分析、統計解析に興味を持ち、クライアントあるいは事業会社自社内の経営課題・ビジネス戦略をデータの利活用によって解決する意思・志向を持つ方
・データ分析関連の実務経験3年以上で、以下のうちのいずれかの業務に関わってきた方
 - SAS、SPSS、SQL、Rなどのデータ分析・統計解析ツールの利用経験者
 - 市場データ分析、顧客データ分析、調査データの分析経験者
 - 統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験者
 - データウェアハウス構築/BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験者
 - IT戦略の構築経験者

■Want
・競技を問わず、チーム・選手データの分析(パフォーマンス、コンディション等)、スポーツに関連するマーケティングデータの分析経験のある方
・統計検定1級、もしくは統計検定2級の有資格者は歓迎
・英語力(ビジネスレベル以上相当)

■求める人物像
・スポーツへの興味・感心が高い方
・蓄積された様々なデータや、外部から取得した統計情報などの分析・解析を元に、クライアントの課題解決・事業変革をもたらすビジネス・インテリジェンス・コンサルティングに従事したい方
・データ分析の知見やノウハウに基づいて、クライアントに価値を提供したい意欲をお持ちの方
・先端的IT基盤についてのスキルをお持ちの方
・今後活用の促進が予想されるテクノロジー(外部データ収集・大量データ分散処理・非構造化データ処理等)の知見や従事経験を有し、クライアントに価値(バリュー)を発揮したい方
・業界への問題・課題意識を持ち、その改革・改善の一翼を担いたい方

■語学力
日本語力、英語力ともにビジネスレベル以上
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収・給与 400万~ ※キャリアによって応相談 2000万以上可
休日・休暇 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など

<その他補足>
■20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。
■次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク(くるみん)を取得しています。

企業情報

社名 非公開
事業内容 日本発のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする「真のパートナー」として成功を収める一方、コンサルタントが長期に渡り活躍できる社風・人事制度を両立する”次世代コンサルティングファーム”として成長を続けています。

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