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インダストリーコンサルタント(インフラ・サービス)

求人番号 15608
登録更新日 2023年9月4日
職種名 経営/戦略コンサルタント、IT系コンサルタント、財務/会計コンサルタント
仕事内容 ・経営戦略:企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略
・経営改革:事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革
・会計財務および経営管理:経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援
・内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO
・SCM
・アセットマネジメント
・エネルギーマネジメント:電力調達改善支援、エネルギー設備運用改善支援、電力小売事業・需要家PPSの事業計画策定・事業化準備支援
・エネルギー・CO2排出量データ管理アウトソーシング
・ITマネジメント・システム構築:IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張、PMO支援
・その他
必要な経験・能力等 ■Must
※交通運輸(鉄道、航空)、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア(放送、出版、広告、音楽、ゲーム)、コールセンター、EC(Electronic Commerce)業界で、下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
<コンサルティング・シンクタンク・システムインテグレーター出身者>
・経営戦略、・新規ビジネス推進、業務改善、人材育成、ITコンサルティング経験
・ERPパッケージや基幹システムの導入プロジェクト経験
<監査法人出身者>
・統制、規定関係、業務改革、等のコンサルティング経験
<事業会社出身者>
・IT部門で企画、構築を担当者として経験
・経営企画、経営管理部門で新規事業開発、事業戦略立案、業務改善、等の提案型業務の経験
・企業内もしくはベンチャー等におけるエネルギー関連の新規事業開発の経験
・大規模エネルギー設備の導入を伴うプロジェクト(建物、地域開発等)で基本計画と詳細設計の経験

■Want
・プロジェクトマネジャーやチームリードの経験
・管理者として組織マネジメントの経験
・資格各種
- 公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、SAP/Oracle/Microsoft等の各業務アプリケーション認定資格、エネルギー管理士、建築設備士、設備設計一級建築士
・英語力(ビジネスレベル以上相当)

■求める人物像
ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、及び新たなビジネスチャンス創造のため、下記のような人材を求めています。
・クライアントの経営課題の解決に向けて、戦略/改革構想の策定から実行支援まで関与することに関心のある方
・クライアントと協業しながら、新たなビジネス/サービスの開発し、収益化を推進していくことに関心のある方
・課題の見極め、解決に向けたアプローチや実践などを、他のコンサルタントやクライアントとともに追求することにやりがいを感じる方
・当セクターのビジネスチャンスを探求し、新しいソリューションやサービスの開発、開拓に積極的に取り組める方

■語学力
日本語力、英語力ともにビジネスレベル以上
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収・給与 400万~ ※キャリアによって応相談 2000万以上可
休日・休暇 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など

<その他補足>
■20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。
■次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク(くるみん)を取得しています。

企業情報

社名 非公開
事業内容 日本発のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする「真のパートナー」として成功を収める一方、コンサルタントが長期に渡り活躍できる社風・人事制度を両立する”次世代コンサルティングファーム”として成長を続けています。

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