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| 求人番号 | 13951 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年2月11日 |
| 職種名 | 経営/戦略コンサルタント、IT系コンサルタント |
| 仕事内容 |
大企業CxO/事業リーダーの経営変革や、事業・人財開発、さらには一企業を超えたエコシステム創りをコンサルタントとしてリードすること。 ■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行 ■新規事業開発を、ワンチームで推進支援（フード・製造業・小売りなど多数） ■並行して顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修） ■最終的にはMX（マネジメント・トランスフォーメーション）、SX（サービス・トランスフォーメーション）、DX（デジタル・トランスフォーメーション）の3つの変革を経営陣のコンサルタントとして推進 【環境・特長】 外資系戦略ファーム、日系総合ファームなど大手コンサルティングファームに加え、広告代理店でデジタル化支援、スタートアップで部門横断でのリーダーシップ経験など、多様なバックグラウンドのメンバーが、Collaborativeな環境の中、自身の強みを活かし、飛躍的な成長と顧客インパクトを実現しています。自由で刺激的な環境です。 優秀な人財が、多様な選択肢の中から弊社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の総合的な力を高められる」「自由なワークスタイル」「社外のネットワークが広がること」「成長企業でのダイナミックな経験」などが、挙げられています。 |
| 必要な経験・能力等 |
【必要要件】 変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 ｘ それを顧客と共に実行する力を有するハイブリッド人財が求められる。チームとして動くため、強み領域はそれぞれ異なってよいが、特に下記の能力を有する人財が、飛躍的に成長し、活躍できる可能性が高い。 ■ 社・チームの成長ビジョンを共有できること ■ 3年以上の戦略コンサルティング （および同等の事業企画・推進）経験 ■ 自己変革力（フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志） ■ 顧客志向・チーム志向 【歓迎要件】 ■ 優先要件① 「プロジェクトの即戦力になれる方」 顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験、事業開発（SX）、人財組織開発（MX）、デジタル変革（DX）などの企業変革案件に従事した経験のある方 ■ 優先要件② 「戦略ｘ事業のハイブリッド経験のある方」（大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された20代後半～30代の方が、飛躍的に成長できる環境あり） ■ また、特定領域に特に秀でた力を持つ方の場合、ワークスタイルや契約条件は柔軟に設計の余地があります（本人の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 500万～ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等 ※全て有給 |
| 福利厚生 | 社員持株会 社宅制度 各種社会保険完備 団体生命保険 通勤交通費支給 健保保養所 ＜子育て支援制度＞ 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金 第3子以降に100万円等 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 ・新規事業開発、事業投資および運営 |
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