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| 求人番号 | 13146 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年1月19日 |
| 職種名 | 経営/戦略コンサルタント、IT系コンサルタント |
| 仕事内容 |
基幹業務（管理業務）は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。 また、基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。 ■リーダーから一言 日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。 これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ◇ お客様や経営に近い立場で仕事をしたい ◇ デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい ◇ 構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい ◇ 製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい ◇ 常にお客様への価値を追求して仕事がしたい ■会社についての詳細 外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。 幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須要件】 下記いずれかのご経験またはスキルをお持ちの方 ◇ SAP ECC6.0以降の導入経験（アプリケーション領域） ※他のERP製品の導入経験も可 ◇ その他、各種SaaS導入経験 ◇ 業務システムまたは経営管理システムの導入・開発経験があり、構想策定、計画、要件定義など、システム開発の上流工程の経験 ◇事業会社で経理、販売、購買等の業務オペレーションの経験があり、ITに対する基礎スキルがある方 【歓迎要件】 ◇ プロジェクトマネジメントの経験 ◇ 会計関連資格 ◇ ビジネスレベルの英語力（Speaking/ Listening /Writing /Reading） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 500万～ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等 ※全て有給 |
| 福利厚生 | 社員持株会 社宅制度 各種社会保険完備 団体生命保険 通勤交通費支給 健保保養所 ＜子育て支援制度＞ 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金 第3子以降に100万円等 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 ・新規事業開発、事業投資および運営 |
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