前回は、
「誘いがあっても目的なく転職するのは危険」
目的を明確にしっかりと検討して意思決定しましょうというお話でした。
今回も転職で失敗しやすい方の別の特徴をお話したいと思います。
・現職の上司への不満
・現職のプロダクトへの不満
・現職の給与・昇給額への不満
・現職の文化に対する不満
などをメインにお話をされる方です。
転職の理由は個人によって違い色々ありますが、どなたでもまずは「現状把握が大切」です。
・今いる会社はどんなところか。
・良いところはなにか。
・変えたいという事に対して自分は変える努力をしたのかどうか。
・自分は前向きで周りが一緒にはたらきたいと思う思考や考え方が出来ているか。
転職活動の面接の場で、「愚痴や不満を多く話し建設的な未来を語れない方だ」と面接官に思われるのであれば、活動する前に自分から見える世界をよく確認する必要があります。
普段視野の広い方も、問題や不満を抱えると周りが見えていないこともあります。
まずは冷静に今の環境を振り返り、会社の良さや何を目指しているのかを考えて、何のための転職なのかを整理したいですね。
弊社は転職ばかりを勧める会社ではありませんので、安心してご相談ください。
アスシアでは、目先の転職活動だけではなく、その方の人生の充実度を増すためにはどのような形が良いのかと言う点を大事にし、サポートしていきたいと考えております。そのために、まだ転職はせず今の会社でもう少し頑張ってみることをお勧めさせていただく事もございます。転職のご希望だけでなく、どのような将来にしていきたいか、一緒に整理していきましょう。
