こんにちは。
アスシアの飯田と申します。
今回は、主に年収1000万円以上のハイレイヤー層の転職支援をしている私が、日々感じていることを皆様にお伝えしたいと思います。
今回は、主に年収1000万円以上のハイレイヤー層の転職支援をしている私が、日々感じていることを皆様にお伝えしたいと思います。
転職をするにあたり、ほとんどの方が報酬アップやキャリアアップを希望します。
そこで少し厳しいことを言いますが、皆さまは、「その希望」に見合った行動や意識を持てていますか。
「その希望」の根拠を面接で伝えることはできますか。
「その希望」の根拠を面接で伝えることはできますか。
一つの例として、
私がハイレイヤー層の方に共通して感じることがあります。
それは『レスポンスの早さと的確さ』です。
転職支援をする中では、多くのやり取りが発生します。
その中で、マネジメントやハイレイヤーの方の多くはレスが的確で早いため、スムーズにことが進みます。
皆さん非常にお忙しいはずなのに、です。
仕事をしながらの転職活動で感じるのですから、普段の仕事でも早いレスに価値を置いていらっしゃるのがわかります。
そして、その意識の高さこそが、結果としてキャリアの差を生んでいるのだと実感します。
個人的な見解ですが、「仕事が出来る」方でレスが遅い人を見たことがありません。
転職活動においても、レスが早いだけで、「興味がある」「優先度が高い」とクライアントにポジティブな印象を与え、また仕事が早い人、ジャッジが早い人と思われます。
ワンランクアップを目指すなら、まずは一つで構いません。
ぜひ、「レスを早く返すこと」を、自分をステップアップさせるための取り組みとして意識しませんか。
ぜひ、「レスを早く返すこと」を、自分をステップアップさせるための取り組みとして意識しませんか。
【コラム執筆者】飯田趣味はキャンプとケーキ作り。家族は妻と息子2人と犬1匹。予定がないときは犬と遊んでいます。
●メッセージ
今後のキャリアに向けて、フラットに相談・提案することを常に心掛けています。キャリアパートナーとして中長期的な関係を築ければと思います。
●メッセージ
今後のキャリアに向けて、フラットに相談・提案することを常に心掛けています。キャリアパートナーとして中長期的な関係を築ければと思います。
●強み
主にスタートアップ~メガベンチャーの経営幹部、事業幹部案件を得意としております。長年HRビジネスに関わり、5000名以上のキャリアコンサルティングをしてきた経験を活かして、応募書類の添削・作成や面接対策を行っています。また外部公開されないconfidentialなハイレイヤー求人も複数ご紹介可能です。