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| 求人番号 | 39537 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年07月22日 |
| 職種名 | SE（Web・オープン系）全般,フロントエンドエンジニア |
| 仕事内容 |
GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。 あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。 フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しております。 ・不動産取引／運用／管理をスムーズにするWebアプリケーションや静的なWebサイトの開発（要件定義～実装～テスト） ・所属チーム内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、アクセシビリティ及びパフォーマンスの改善 ・CI/CDパイプライン構築による開発プロセスの改善 ・デザインシステムの改善運用及び実装 ・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義 ・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進 ・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上 ・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード 上記をプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【チームについて】 フロントエンドエンジニアはEngineering組織（約50名）の中に含まれており、バックエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニアといったその他アプリケーションエンジニアメンバーが所属しております。 【働き方について】 弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。 そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。 【選考フロー】 ▼カジュアル面談 ▼書類選考 ▼コーディングインタビュー ▼面接（2回） ▼内定 ※内定までおよそ1?1.5ヶ月の想定でございます。 ※選考状況に応じて、上記フローが変更となる場合もございます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヵ月 【受動喫煙対策：有】 屋内全面禁煙 |
| 必要な経験・能力等 |
必須スキル 以下複数の項目に当てはまる方 ・5年以上のJavascriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・3年以上のサーバーサイドアプリケーションの開発・運用経験 ・ソフトウェア工学に対する知識 ・チームまたは組織内の問題・課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動いた経験 ・応用的な技術知識・スキルを主体的に習得し、得意分野を拡張した経験（例：依存性注入の活用、システム設計書の作成） ・リレーショナルモデルの基本概念理解およびデータ構造・アルゴリズム設計経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識 歓迎スキル ・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識 ・UI/UXデザインの実務経験 ・ユニットの短期的な重要課題を洗い出し、アーキテクチャ改修やリファクタリングを提案・実行した経験 ・E2Eテスト導入や負荷テスト・耐久テストの実施経験 ・運用手順書やAPI仕様書などドキュメント整備・ナレッジ化経験 ・他部門含むステークホルダーから必要情報を収集し、協調してプロダクト改善を推進した経験 ・小規模チームの技術リードまたはメンター経験 ・デザインシステムの構築・運用の経験 求める人物像 ・弊社の行動指針であるGA VALUESに共感していただける方 ・学習意欲が高く、常に技術や知識を吸収し続けている方 ・スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方 ・手段を目的にせず、課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方 ・事業ドメインを深く理解し、ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 500～900万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり） ・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給） ・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員 ・オンライン英会話割引 ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・社員持株会 ・確定拠出年金 |
| 社名 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 本社所在地 | 106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F |
| 設立 | 2013年3月12日 |
| 資本金 | 99億6,295万3,856円（2025年10月末時点） |
| 従業員数 | 1,001名～10,000名 |
| 事業内容 | AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営 SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 完全業界特化型M&A仲介 |
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