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| 求人番号 | 39531 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年1月5日 |
| 職種名 | バックエンドエンジニア,プロダクト開発 |
| 仕事内容 |
■募集背景 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアNo.1（※）を維持している自社プロダクト『DivaSystem』のさらなる進化に取り組んでいます。 現在、オンプレミス主体だった製品のSaaS化および次世代経営DXプロダクトの開発を進めており、プロダクト開発体制の強化に向けてバックエンドエンジニアを募集しています。 「メーカー魂（ものづくりへのこだわり）」を大切にしながら、自社プロダクトの技術進化をともに推進していただける方を歓迎します。 ■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、バックエンドエンジニアとして機能改善・機能拡張・サービス品質向上に取り組んでいただきます。 【詳細】 当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。 東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。 「会計」という企業活動に不可欠な領域を扱うため、長期的に安定した事業基盤を築いていることが特徴です。 現在、約1,200社に導入されてきたオンプレミス型のBtoBプロダクトを、クラウドベースのSaaSサービスへ進化させる大きな挑戦を進めています。 バックエンドエンジニアには、これまでのご経験や専門性を活かしながら、以下のテーマを軸としたプロダクト開発に携わっていただきます。 ・機能改善：BPOで得たノウハウや会計ルール改正を既存製品へ反映し、プロダクトを継続的にアップデート ・機能拡張：業務の自動化につながる新機能・新サービスの開発 ・サービス品質向上：オンプレミスからクラウド環境への移行を推進し、パフォーマンスや信頼性を向上 プロダクト開発本部には、会計ドメインに詳しいメンバー、開発スペシャリスト、特定技術に強みを持つエンジニアなど、約100名のプロフェッショナルが在籍しています。 チームで協力しながら開発を進める環境の中で、ご自身の専門性を発揮しながらプロダクトの進化に貢献していただくことを期待しています。 ■ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦） 当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。 連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その基盤の上で業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出していきます。 長年続いてきた業務の前提条件や制約にも向き合いながら、テクノロジーの力で課題を乗り越えていくことが、現在のディーバの大きなテーマです。 ■DIVAで働く魅力 ① 価値あるものをつくれる BPO事業を通じて大企業のお客様の声を直接聞きながら、本当に役立つプロダクト開発に携われます。 ② 自社プロダクトならではの裁量 エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関わることができ、技術的な提案も歓迎される環境です。 ③ 高成長 × 安定環境 年20?25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できる環境です。。 ■開発環境 バックエンドエンジニアは、既存プロダクトの開発に加え、SaaS化を見据えた技術選定やクラウド環境への移行にも携わります。 エンジニア同士で議論しながら、より良いアーキテクチャの実現を目指しています。 ・開発言語 C#, TypeScript, JavaScript, Go, C++ ・インフラ AWS / オンプレミス / Microsoft Azure ・ミドルウェア PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / Nginx / コンテナ環境 これまでの既存製品はC++、C#、Windows、OracleDBを中心に構築してきましたが、現在はクラウド化とモダンな技術スタックへの移行を進めています。 ■(※)国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 6ヶ月(本契約と同一条件) ※但し、短縮する場合がある 【受動喫煙対策：有】 当社は全面禁煙となります。 ※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須（MUST）】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【歓迎（WANT）】 以下のご経験をお持ちの方は、特に親和性の高いポジションです。 ■バックエンド開発経験 ・Webアプリケーションまたは業務アプリケーションの開発経験 ■自社プロダクト / SaaS開発 ・自社プロダクトやERPの開発経験 ・BtoB領域の業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 ■プログラミング言語 ・C / C++ / C# ・Go / Python / TypeScript ・その他オブジェクト指向言語での設計・開発経験 ■アーキテクチャ / データ設計 ・大規模サービスのパフォーマンスを考慮した開発経験 ・RDBMS / NoSQLを活用したデータモデル設計経験 ■開発プロセス ・TDD / DDDなどの開発手法の経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ■その他 ・チームリード経験（規模・期間不問） ・会計・業務系システム領域でのDX推進経験 【マッチする人物像】 ・グループ経営・会計領域など事業ドメインに関心を持てる方 ・技術探究心が強く、長くエンジニアとしてものづくりに関わり続けたい方 ・個社最適ではなく、プロダクトとして価値を提供する思想をお持ちの方 ・アバントグループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ） / Value（他者貢献） / Stretch（成長志向）」に共感いただける方 ・主体的に行動しながら、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収： 6,000,000 ～ 15,000,000 円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、 ・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可） ・年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月） ・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当 ・従業員持株会（奨励金＋20％） ・育児/介護休業制度、 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・部活動 ・研修講座（自由に受けられます） ・各種福利厚生 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 導入実績1,000社以上、国内シェアトップクラスを誇る連結会計システムの開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、世界水準のソフトウェア企業として、グループ経営を行うCIOとCTOの管掌する組織に対して改革・課題解決を支援しています。 |
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