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| 求人番号 | 38916 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年03月17日 |
| 職種名 | 採用・リクルーター |
| 仕事内容 |
■はじめに エンジニア採用チームのリーダー候補を募集しております。 エンジニア採用チームは、メンバー・各部門と共に切磋琢磨しながら年１５～２０名のエンジニア採用目標を追いかける「攻めの姿勢」が強い採用特化の人事でございます。 チームは営業出身メンバーも多く、人事経験は問いません。 人材系営業のRA/CAさまで、ハイレイヤーもしくはエンジニア対応を経験されている方がいらっしゃいましたらぜひご応募ください！ ■業務内容 プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。 具体的には： ?BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ?スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ?面接調整／候補者対応／部門連携 ?スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ?経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■募集背景 グループ経営を支えるプロダクト開発組織（PDU）の採用力をさらに強化すべく、即戦力としてご活躍いただける採用経験者の方を募集します。 私たちは、経営に資する人材の採用を通じて「日本企業の意思決定を変える」ことを目指しており、単なる採用活動にとどまらず、ビジネスやプロダクトの成長と地続きの戦略人事を実践しています。 現在、PDUの採用は1年で20名以上の採用目標、主にプロフェッショナルクラスの人材を採用対象とし、企画・スカウト・面談・分析・改善までを一貫して内製しています。 事業の成長とともに、採用難度も年々高まっており、「戦う現場」を支える仲間を必要としています。 ■配属部署 「営業統括部 人事組織のエンジニア採用チーム」 エンジニア採用専任チームは5名体制です。本ポジションは、即戦力として6人目のコアメンバー（リーダー候補）としてご参画いただきます。戦略立案から実行までを担い、プロダクト開発部門と密に連携しながら、採用の上流から下流までをドライブしていただきます。 チームには20～30代のメンバーが多く、裁量を持ちながらフラットに議論できる文化が根づいています。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ※採用組織全体について ・営業組織の中に人事組織が紐づいているため、単なるバックオフィスの風土ではなく成果にコミットする姿勢が強い、プロアクティブなカルチャーが特徴の部署となります。 ・中途採用チームは人事リーダー3名(30代後半～30代前半男性)とメンバー10名(20代後半女性大半)です。 ・その中でエンジニア採用チームは5名体制です ・部署として女性が多いものの、性別にはこだわりなく志向性を重視しています。 ■企業からのメッセージ エンジニア採用は年間25名ほどの採用数ですが、ミドル・ハイクラス採用が中心であり、潜在層へのアプローチも行うので、質を重視した採用になります。 エンジニア組織の管掌役員である副社長とコミュケーションを取りながら、仮設検証・効果測定を回していくため、採用力・企画実行能力を高められるポジションです。 とはいえ、人事未経験で入社されたリーダーやメンバーもおりますし、チームでの協力体制も強固ですので、お互いに人事として切磋琢磨しながら成長し合える環境です。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 6ヶ月(本契約と同一条件) ※但し、短縮する場合がある 【受動喫煙対策：有】 当社は全面禁煙となります。 ※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須条件】 ・法人営業のご経験が1年以上ある方 ※人事(特に採用)のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 【尚可】 ・営業や顧客折衝の経験があり、人事キャリアを志向される方 ・業務を通じて、何らかの数値目標の達成に向けて努力された経験がある方 ・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方 ・採用業務の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 3,800,000 ～ 9,000,000 円 |
| 休日・休暇 | 年間有給休暇 10日 備考 ・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか |
| 社名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 |
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 570名（2025年1月現在） |
| 事業内容 | 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 ※株式会社フィエルテを2022年10月1日に商号変更) ※アバントグループ |
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