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| 求人番号 | 36283 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年03月11日 |
| 職種名 | SE（Web・オープン系）全般,インフラ・クラウドエンジニア全般,プロダクト開発 |
| 仕事内容 |
●部署のビジョン/ミッション 事業開発室のミッションは、当社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。 テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。 当組織で開発する「UNVEIL」は、リアルとバーチャルを融合した先進的なメタバース空間を提供することで、企業やユーザーがこれまで体験したことのない新しい価値を生み出すことを目指しています。特に、現実と見紛うレベルのハイクオリティ3DCGと、クラウドレンダリング技術を駆使することであらゆるデバイス・大規模ユーザーに配信できる点が強みです。顧客が抱える「場所や時間の制約を超えたリアルな体験共有」「ビジネスの新しいコミュニケーション基盤構築」という課題に対し、高品質かつスケーラブルなインフラ基盤を提供する、新たな事業創出に挑戦しています。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 「UNVEIL」のインフラエンジニアとして、サービスの安定稼働と拡張性を支えるクラウドインフラ全般を担当いただきます。 特にAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、自動化(Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions)を推進し、事業成長を技術面から牽引する役割です。 具体的には、事業責任者と直接コミュニケーション取り連携しながら以下を担当いただきます。 ・主にAWSなどを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Docker、Kubernetesを用いたコンテナ基盤の設計・運用自動化 ・GitHub Actions、Terraformを活用したCI/CDパイプラインの構築と運用 ・BizDevチームや開発チームとの技術提案・連携業務 ・フロントエンド(React)やUnreal Engine(C++/Blueprint)を用いたインフラ連携アプリケーションの開発支援 ＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞ ・不動産業界向け：デジタルツインを活用した物件内覧の仮想化・効率化ソリューションの提供 ・自動車業界向け：車両など製品データのリアルタイムビジュアライゼーション基盤構築 ・金融業界向け：顧客とのインタラクティブなコミュニケーションを可能にするバーチャルヒューマン導入 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・メタバース、デジタルツインなど先進領域の実践的な経験を通じ、最先端技術のエキスパートとして成長できます。 ・スケーラブルでセキュアなインフラ設計の経験を積むことで、将来的にはインフラ部門のテックリードとしてのキャリアアップが目指せます。 ・事業の成長フェーズにインフラ基盤の責任者として参画し、プロダクトの成長に直接的に貢献できるやりがいがあります。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 ６ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 必要な経験・能力等 |
●下記全ての経験、スキルを有する方（必須要件） ・AWS環境でのインフラ設計・構築・運用経験(3年以上) ・DockerおよびKubernetesを活用したコンテナ環境の構築・運用経験 ・GitHub Actions、Terraformを活用したCI/CDパイプライン構築経験 ●歓迎する経験・スキル ・Unreal Engine(C++またはBlueprint)を用いた開発経験 ・Reactなどを利用したフロントエンド開発経験 ・BlenderなどDCCツールを用いた3Dモデリングやデータ制作経験 ～求める人物像～ ・新しい技術への好奇心を持ち、自発的に学び続けられる方 ・技術的な課題に対して自ら進んで取り組み、改善策を提案・実施できる方 ・チームや他部署と積極的に連携し、協働して課題解決に取り組める方 ・柔軟な発想を持ち、プロダクトや組織の成長に貢献したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収：890万円～1,200万円 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月-2024年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 |
| 設立 | 1975年（昭和50年）12月11日 |
| 資本金 | 81億8,050万円 |
| 従業員数 | 1,001名～10,000名 |
| 事業内容 | システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供 |
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