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| 求人番号 | 35941 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年03月04日 |
| 職種名 | SE（Web・オープン系）全般、プロジェクトマネージャー・PMO |
| 仕事内容 |
【業務概要】 イオングループでは、数十万人規模の従業員を支える人事基盤の高度化・標準化を推進しています。 給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントといった人事領域全般において、グループでのDXを加速させるため、人事システムの企画・開発・運用を統括し、経営視点でプロジェクトを牽引できる責任者を募集します。 イオングループで働く数十万人という、国内でも例をみない大規模な人事システムをリードする立場の仕事となります。 【主な業務】 1. プロジェクトマネジメント ・人事システム刷新・改善における要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む） ・設計・開発・テスト・導入の進行管理（ベンダーマネジメント含む） ・スケジュール・コスト・品質・リスクの全体統括 ・グループ各社との調整およびプロジェクト推進 2.組織マネジメント ・チームメンバーの育成・評価・アサイン管理 ・部門KPIの策定および生産性向上施策の実行 ・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理および業績貢献 3.業務改革・新サービス推進 ・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計 ・人事領域における新サービスの企画・導入 ・中長期のシステムロードマップ策定と経営層への提案 ・グループ全体の人事DX推進 【主なサービス領域】 ・給与計算サービス ・勤怠管理サービス ・申請ワークフローサービス ・タレントマネジメントサービス 【主な利用アプリケーション（現行）】 Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス 【システム環境（現行）】 環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース Databese：SQLServer、Oracle など 言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど 当ポジションの魅力 ・数十万人規模のグループ人事基盤を統括し、経営インフラとしての人事システムを中長期視点で設計・最適化する中核的役割を担っていただけます ・経営戦略と現場オペレーションの双方を踏まえ、人事領域のDXを主導していただけます ・人事システム領域の責任者として、組織・プロジェクト・予算を横断的にマネジメントし、経営インフラを担うリーダーとしての力量を発揮していただけます |
| 必要な経験・能力等 |
必須要件 ・人事システム（給与・勤怠・ワークフロー・タレントマネジメント等）の企画・開発・運用いずれかに深い知見を持つ方 ・大規模プロジェクトのPM経験（要件定義 リリースまでの一連の工程管理） ・ベンダーマネジメント経験 ・組織マネジメント経験（5名以上のチームを想定） 歓迎要件 ・グループ企業／多拠点組織でのシステム導入経験 ・人事領域の業務改革（BPR）経験 ・経営層へのレポーティング・提案経験 ・大規模ユーザー（数万人以上）を対象とした基幹システム運用経験 求める人物像 ・複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトとチームを前進させられる方 ・現場の声を拾いながらも、上位概念や全体最適で判断・構想できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 年収・給与 | 想定年収 8,000,000 円 - 10,500,000円 |
| 休日・休暇 | 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。 土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。 ・年次有給休暇 有 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 社名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 設立 | 2020年10月 |
| 資本金 | 69億9,000万円 |
| 従業員数 | 100~1000名 |
| 事業内容 | 情報システムサービス |
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