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| 求人番号 | 34898 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年03月19日 |
| 職種名 | SE（Web・オープン系）全般,インフラ・クラウドエンジニア全般,◎プロジェクトマネージャー・PMO,◎プロジェクトリーダー |
| 仕事内容 |
プロジェクト計画の実行責任者としてチームメンバーを率いて、チームのアウトプットを最大化する職種です。プロジェクト管理・推進に従事するとともに、社内組織上のリーダーとして後進エンジニアの成長支援やマインド醸成にも注力いただきます。 PMについては、経営幹部として会社の経営理念や方針を組織内に浸透させ、人材育成や採用・営業協力を通じて会社の継続的な成長にも携わることが可能です。 ＜PLの職務内容＞ ■プロジェクトマネージャーの補佐役としてプロジェクトの現場指揮 ■プロジェクトの進捗管理、チームの要員配置や役割分担 ■プロジェクト推進・拡大に関する顧客折衝・提案 ■組織力強化に向けたチームメンバーに対する指導・育成 ＜PMの職務内容＞ ■リソース・スケジュール管理、見積作成等のプロジェクト全体のマネジメント ■プロジェクト推進・拡大に関する会社としての方針策定 ■クライアントを始めとするステークホルダーとの信頼関係構築、およびプロジェクト成功に向けた折衝 ■事業拡大を目的とした次世代リーダーの育成、採用協力 ＜魅力＞ エンジニアの採用・定着・育成こそが事業成長のカギと考える同社では、社員にとって働きがいのある環境であり続けることを徹底しています。 「独立系SIerのNo.1企業」をめざす成長企業で、これまでに培ったスキル・経験をいかんなく発揮いただけるポジションです。 ■独立系SIerとして4期目を迎える同社は、プライムベンダーとしてマーケットに存在感を示していくフェーズ。 業界・業種を問わずに、鹿島建設や良品計画、野村證券といった大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。 クライアントの事業責任者や経営層を相手に様々なプロジェクトの提案・推進をリードし、自らの手で事業規模拡大を 実現する強いやりがいは大企業では決して味わうことができない成長企業ならではのものです。 ■同社では「本当に役に立つシステムを造る」を開発理念に掲げ、正社員によるチーム組成に徹底的にこだわっています。 密に連携を取れる内製開発体制により高いパフォーマンスを創出することで、クライアントからの信頼＝事業成長を実現。 管下メンバーが同じ志を持った自社の正社員であるため、チームビルディングを担う責任とやりがいは非常に大きくなります。 ■さらなる成長のための通過点として2027年度の株式上場をめざす同社。 プロジェクトリードだけでなく、組織体制の整備・強化に対する貢献も経営幹部としての重要なミッションです。 エンジニアの視点からの意見を経営に反映し、サステナブルに成長できる企業体質・風土を作り上げる醍醐味を得られます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月 【受動喫煙対策：有】 敷地内禁煙 （クライアントのオフィスでは客先ルールに準拠） |
| 必要な経験・能力等 |
＜必須条件＞ 役職を問わず、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを3年以上経験していること ＜求める人物像＞ ■全ての開発工程を経験し、適切な管理やトラブルシューティングを実行することで、プロジェクトを円滑に推進できる方 ■アカウントマネージャーとして、プロジェクトの増員や拡大を実現した経験を有する方 ■経営幹部として、継続的な事業発展・組織拡大に挑戦する意欲・マインドを有する方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収：6,520,000～12,520,000円 |
| 休日・休暇 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇 ※年間休日120日間（2023年度実績） ＜有給休暇について＞ ・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月） 4～9月入社の場合：10月付与 10～3月入社の場合：4月付与 ・付与日数：法定通り（初年度10日（在籍期間に応じて変動）） ・入社時特別休暇 3日間の休暇を付与します ※有給付与時に残っている特別休暇は消滅 |
| 社名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100~1,000名 |
| 事業内容 | ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、ITプロダクト事業 【主な取引業種】 エネルギー、建設、不動産、製薬、小売、流通、金融、商社、人材、飲食 |
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