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| 求人番号 | 25665 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年03月11日 |
| 職種名 | 法人営業 |
| 仕事内容 |
当社では各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行っています。本ポジションではフィールドセールス（FS）チームのリーダー・メンバーとして、営業戦略の立案・実行、ならびに大手顧客への提案活動をリードしていただきます。 ＜当ポジション概要＞ ●顧客層 年商1,000億円以上の上場企業（業種問わず） ●商談先 CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署 ●業務 ・チームリード ・営業戦略・アカウントプランの策定と実行 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓の推進（既存：新規=7：3程度の割合） ・大規模・複雑な案件のリードおよびクロージング ・技術・コンサルティング部門との連携による提案活動の推進 ・部門横断プロジェクトの推進 ・経営層へのレポーティング ・FSメンバーの育成・指導、組織力強化のための施策検討・立案・実行 ●KPI・評価 ・チームおよび自身の売上・利益目標の達成 ・中長期的な案件創出・パイプライン構築 ・組織リード・人材育成の成果 ●取り扱い主要ソリューション ・STRAVIS 1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション 制度連結、管理連結、グループ情報収集（サステナビリティ・ESG関連、税務、etc）を支援 ・Ci*X（サイクロス）シリーズ グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算・資金管理ソリューション 2018年のリリース後、50企業グループ・300社超の導入実績 ・CCH Tagetik CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション 弊社は3年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞、国内唯一のプラチナパートナー ＜キャリアパス＞ ・営業部門の中核人材として、部門戦略の立案・実行や組織リードを担っていただきます。 ・セールスチームのマネジメントに加え、将来的にはマーケティング領域のマネジメントもお任せする可能性があります。 営業・マーケティング両面から事業成長をリードできるポジションです。 ・自社開発ソリューションの企画立案にも携わることができ、顧客ニーズをもとに新たなサービスや機能開発に貢献いただけます。 ・会計領域に加え、ESG・サステナビリティ等の新領域にも挑戦できる環境です。 ・将来的には事業部全体のマネジメントや、経営層へのキャリアアップも可能です。 ＜教育・サポート体制＞ ・リーダーシップ研修、マネジメント研修、業界動向・会計知識のアップデート研修を用意しています。 ・入社後は、既存管理職や経営層によるメンタリング、OJTを通じて、当社の営業戦略・組織運営ノウハウを習得いただきます。 ・会計領域の業務知識やグループ経営に関する知見をお持ちの方、当該領域のビジネス経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 ６ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【受動喫煙対策：有】 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 必要な経験・能力等 |
●必須経験、スキル ・エンタープライズ企業向けソフトウェアまたはSIの提案営業の経験3年以上 ・営業戦略立案・実行の経験 ●歓迎する経験・スキル ・営業組織のリーダー・マネジメント経験 ・単体会計、連結会計、経費精算、資金管理等の領域に関連するソリューション営業経験 ・マーケティング、セールス、技術の３部門が一体となりビジネスをリードする経験 ・新規ソリューション・サービスの立ち上げ経験 ・顧客経営層との折衝経験 ～求める人物像～ ・高いリーダーシップと組織牽引力を持ち、チームの成果最大化にコミットできる方 ・戦略的思考と実行力を兼ね備え、変化を楽しみながら自ら課題解決に取り組める方 ・顧客・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションができる方 ・会計・グループ経営領域への高い関心と学習意欲を持ち、自己成長を続けられる方 ・若手メンバーの育成や組織文化醸成に積極的に関与できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収：890万円～1,200万円 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月-2024年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 |
| 設立 | 1975年（昭和50年）12月11日 |
| 資本金 | 81億8,050万円 |
| 従業員数 | 1,001名～10,000名 |
| 事業内容 | システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供 |
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