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| 求人番号 | 25417 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2026年03月19日 |
| 職種名 | システムコンサルタント,業務コンサルタント |
| 仕事内容 |
■採用背景 「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく「優秀なハイポテンシャル層の採用～育成」 を目的としています。 ”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。 また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。 ”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください ■ターゲット 以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。 ・コンサルを目指したいPM/PL/TLの方(内容重視のためサブポジションも可) ・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方 ・コンサルティングファームで自身の実力が通用するか確かめたい方 ・目指すゴールは定まっていないがまずは市場価値/年収を高めたい方 ・より上流からお客様の課題解決を行いたい方 ・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方 ・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方 ・現職の上司の評価に不満を感じている方 ・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします) ■業務内容 大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、以下はあくまで一例となります。 一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。 ■業務内容例 自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。 ・顧客業務分析、BPR推進 ・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。 疑問や懸念をお気軽にご質問ください。 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙対策：有】 屋内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇 |
| 社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-6139 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 |
| 設立 | 2014/02/01 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,001名～10,000名 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発 ■会社の特長 総合系のコンサルファームとして、設立10年目で社員数1000名を超え、売上100億円を突破している、急成長ファームです。 業界特有の負の側面（長時間残業や不透明な評価制度、非効率（非デジタル）業務を徹底的に変えていきたいとの思いで創業された企業です。また、プール制を採用しており、プロジェクトベースで業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができ、全社員一人ひとりのキャリアを最短で形成できる環境がございます。 また評価制度は「相対評価」ではなく、「絶対評価」を採用し、6つのコンピテンシー× 4段階評価を軸に360度評価を採用することで、他社との比較や競争が生じることなく、顧客や会社への貢献実績が正しく評価に反映される制度を設けています。 ■拠点（国内） 東京本社、関西支社、中部支社 ■拠点（海外） ロサンゼルス支社、シンガポール支社、オーストラリア支社 |
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