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| 求人番号 | 19716 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年1月19日 |
| 職種名 | 法人営業 |
| 仕事内容 |
■募集背景 ユニコーン企業を目指し、高い営業目標を追っています。 その中で、目標達成のためにセールス一人ひとりが持つ数値には限界があります。 しかし、会社としては変わらず高い目標を追い続けるため、一緒に営業目標達成に向けて邁進してくれる方を必要としています。 ■職務内容 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します） 初期商談〜受注までの検討フォロー 顧客の課題・ニーズのヒアリング 提案資料作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン ■ポジションの魅力 中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 また、PMM（プロダクトマーケティング・マネージャ）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 |
| 必要な経験・能力等 |
■応募資格（必須） 法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 ■応募資格（歓迎） 人事関連サービスのセールス経験 SaaSのセールス経験 Web商談での営業経験 Salesforceの利用経験 ■求める人物像 目標達成志向、推進力に自信のある方 自律駆動でアクションできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | スキル・経験によって応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 福利厚生 | ■昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） 育児環境を整える補助（10万円支給） ■福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ フリーアルコール 部活制度 インフルエンザなどの予防接種費用の負担 相談室の利用 資格保持費用の会社負担 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 人事・労務に関する手続きの自動化を目指すクラウド型ソフトウェアの企画・開発・運営・販売 |
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