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| 求人番号 | 16270 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年7月31日 |
| 職種名 | 経営/戦略コンサルタント、IT系コンサルタント、財務/会計コンサルタント |
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業領域拡大に伴う、システム導入コンサルタントおよびPM人財（ポテンシャル可）の拡充による組織力強化を目指した募集です。 上場企業トップ100におけるシェア50%超の顧客基盤を活用し、その企業のCFOやCFO組織、事業責任者の方々と相対して、ビジネスを展開していく事に興味のある方のご応募をお待ちしております。 ※配属先の部門は、ご本人の志望等を踏まえご相談させていただきます。 【詳細】 ▼仕事内容 連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義～システム導入に関連する業務が中心となります。 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 ▼特徴/魅力 ・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。 ・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。 ・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。 ・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。 ・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理～運用定着までワンストップサービスで提供可能です。 ・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。 ▼具体的業務 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画 ▼入社後に期待すること ・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、 様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。 ・与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 |
| 必要な経験・能力等 |
【必須】 ※下記に該当する方 ●システム導入プロジェクトにおいてチームリーダーまたはそれに準じる役割をご経験の方 ●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問） ●ビジネスマナーをお持ちの方 【尚可】 ●会計知識（日商簿記、連結決算実務） ●会計(連結決算、個別会計、原価管理等)に関わるシステム利用経験 ●システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ●BtoBでの顧客折衝経験（領域不問） ●ERPパッケージの導入・開発経験 ●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験 ●財務データ分析など数値を見ることが好きな方 【求める人物像】 ●提案や要件定義の上流工程からシステム導入・稼働まで一連の顧客支援に携わりたい方 ●何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方 ●より高い目標へチャレンジし、向上心を持って成長することを望む方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 500～800万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、 ・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可） ・年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月） ・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当 ・従業員持株会（奨励金＋20％） ・育児/介護休業制度、 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・部活動 ・研修講座（自由に受けられます） ・各種福利厚生 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 導入実績1,000社以上、国内シェアトップクラスを誇る連結会計システムの開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、世界水準のソフトウェア企業として、グループ経営を行うCIOとCTOの管掌する組織に対して改革・課題解決を支援しています。 |
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