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| 求人番号 | 14650 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年3月26日 |
| 職種名 | アプリケーション開発エンジニア(WEB/オープン系) |
| 仕事内容 |
自社プロダクトの開発エンジニアを募集しています。 1機能開発 - 要件定義～リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3隣接組織からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー(若手/後輩の育成) - 育成カリキュラムのブラッシュアップ - チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） ◆ポジションの魅力 製品は、ビジネスとしてもプロダクトとしてもまだ若く伸び盛りです。 プロダクトの規模は徐々に大きくなってきていますが、現時点ではまだ一人のエンジニアとして全貌を把握することが可能です。全体を俯瞰した上で今後のサービスやアーキテクチャとしてあるべき姿などを議論しながら開発に参加することができます。 同時に、サービスとして支える社内の各組織も拡大中でありそうした環境で成長することができます。また、風通しのいい社風で順調に伸びているプロダクト開発に携わりながら、多くのユーザーに使われる喜びを実感することができます。 ◆課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・我々の強みの源泉であるノウハウを社内に蓄積していく ・タイムリーに機能をリリース、サービスの安定化へ向けて自動化や改善を図る ◆こんな方にぴったりです ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方 ・プロジェクトごとではなく、継続的にノウハウや仕組みを積み上げていき全体最適視点に立って仕事を進めたい方 ※SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです ◆採用背景 ここ数年60～100%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。 利用企業数も1,000社を超え、その後も順調に推移しています。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加や ブラッシュアップを担うことになります。 これまで上記のようなビジネス拡大に耐えうるように開発チームも 急ピッチで拡大をしてきましたが、さらなる体制強化が必要となります。 ◆開発環境 ▼開発 利用言語：Java, JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux データベース：PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール ▼管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine CI、テスト：Jenkins、gradle、 Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker |
| 必要な経験・能力等 |
【必須】 ・Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験：3年以上 - 要件定義～リリースまでの全工程の経験 - フレームワークの利用経験 サーバーのSpring、フロントのReact/Vuなど(一例) ・ レビュー経験：1年以上 - コードレビュー、要件/仕様/設計レビュー ・ 改善実績 - 開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの経験 - PDCA活動の理解と実践 ・ ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 【歓迎】 ・ SaaS型Webサービスの開発経験 ・ OSS・最新テクノロジーの理解や継続的な情報収集 ・ ブログでの発信や社外勉強会での登壇発表 ・ CI/CDの構築などの自動化 ・ 運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 470 ～ 630万円 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 福利厚生 | ■雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給：上限10万円／月 ■家族手当 ■私服通勤 ■子育て中の時短勤務 ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 交通費精算・経費精算システムの企画・開発 クラウドサービス事業、IT技術者派遣 |
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